荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員鄭雅曼）“感謝你們的調(diào)解，我們才能拿到被拖欠的近萬元工資！”前不久，某公司勞務(wù)人員專程來到法院，握著江岸區(qū)法院法官和調(diào)解員的手激動(dòng)說道。

創(chuàng)新舉措，多元解紛，減輕企業(yè)訴累；因案施策，精準(zhǔn)發(fā)力，做實(shí)護(hù)企安商；問需問計(jì)，良性互動(dòng)，護(hù)航經(jīng)營(yíng)發(fā)展……2023年以來，江岸區(qū)法院持續(xù)探索司法服務(wù)新途徑，以營(yíng)商環(huán)境之“優(yōu)”贏企業(yè)發(fā)展之“心”。

聚焦“助企”關(guān)鍵點(diǎn)，從快從優(yōu)化解矛盾糾紛

堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，充分發(fā)揮調(diào)解解紛“第一道防線”作用。2023年以來，江岸區(qū)法院吸納70家特邀調(diào)解組織、283名調(diào)解員參與訴前調(diào)解工作，加強(qiáng)“源頭防范+就地化解”，涉企案件收案數(shù)同比下降18%，筑起化解矛盾糾紛“隔離墻”“緩沖帶”，防止矛盾糾紛“外溢上行”。

法治化營(yíng)商環(huán)境的不斷優(yōu)化，還需要工作理念、創(chuàng)新舉措的“更新迭代”。

江岸區(qū)法院積極探索多元解紛機(jī)制，在全市首創(chuàng)“行政調(diào)解+司法確認(rèn)”模式，創(chuàng)新將委托鑒定程序前移至調(diào)解階段，從源頭上提高涉企矛盾糾紛調(diào)解效率，2023年以來，訴前調(diào)解成功案件12719件，涉企案件訴前調(diào)解成功率達(dá)63.64%。

把握“護(hù)企”切入點(diǎn)，有力有效保障合法權(quán)益

“這筆債權(quán)是我們?nèi)ツ甑囊还P重要收入，對(duì)公司發(fā)展極其重要！感謝法官‘雷霆執(zhí)行’！”近日，申請(qǐng)執(zhí)行人某科技公司法人致電江岸區(qū)法院執(zhí)行法官表示感謝。

江岸區(qū)法院聚焦資金周轉(zhuǎn)、破產(chǎn)重組等企業(yè)經(jīng)營(yíng)問題，一體化推進(jìn)“快立、快執(zhí)、快結(jié)”，縱深推進(jìn)“荊楚雷霆”百日攻堅(jiān)、“打硬仗”等專項(xiàng)執(zhí)行活動(dòng)，最大限度兌現(xiàn)勝訴企業(yè)權(quán)益，為企業(yè)紓困解難，打造惠企安商“定心丸”。2023年以來，4900余家企業(yè)高效回籠資金，執(zhí)行到位金額11.04億余元，執(zhí)行完畢用時(shí)同比縮短23.42天。

立足知識(shí)產(chǎn)權(quán)“三合一”審判職能，構(gòu)建“五位一體”技術(shù)事實(shí)查明體系，聘任13位專家學(xué)者、行業(yè)代表組建專業(yè)咨詢庫，為被害企業(yè)挽回?fù)p失近5000萬元；在全市率先制定工作指引，在審破產(chǎn)案件平均審理天數(shù)降幅達(dá)72.5%，成功運(yùn)用重整制度幫助知名文旅企業(yè)涅槃重生。

水深則魚悅，城強(qiáng)則賈興。江岸區(qū)法院把保障企業(yè)發(fā)展放“C位”，以能動(dòng)司法之姿探索“破”“立”之道，以法治護(hù)航促進(jìn)發(fā)展。

找準(zhǔn)“暖企”著力點(diǎn)，用心用情提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

“法律服務(wù)站開在了企業(yè)門口，法官就在‘身邊’，我們做大做強(qiáng)的信心更足了。”某公司負(fù)責(zé)人來到“服務(wù)驛站”，向值班法官咨詢。

護(hù)航法治化營(yíng)商環(huán)境，不僅需要“硬措施”，更需要“軟服務(wù)”。

江岸區(qū)法院創(chuàng)新護(hù)企暖企新招，主動(dòng)延伸司法職能，深入民營(yíng)企業(yè)問需問計(jì)問策，開展針對(duì)性、訂單式專項(xiàng)法治宣傳活動(dòng)；設(shè)立“商事糾紛調(diào)解室”，搭建“中小微企業(yè)法律服務(wù)站”，面對(duì)面開展法治“體檢”，2023年送法進(jìn)企30余次，為企業(yè)“把脈問診”，精準(zhǔn)提供司法良方。

針對(duì)勞動(dòng)用工不規(guī)范、政務(wù)管理不到位等問題，向企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、行政機(jī)關(guān)發(fā)送司法建議22份，引導(dǎo)用人單位依法合規(guī)用工、勞動(dòng)者依法理性表達(dá)訴求，采納率達(dá)95%以上。

“法治是最好的營(yíng)商環(huán)境。未來，我們也將一如既往開展好法治化營(yíng)商環(huán)境打造工作，從審判執(zhí)行中挖掘更多‘金點(diǎn)子’，安商、暖商、護(hù)商，為企業(yè)發(fā)展壯大提供強(qiáng)勁司法動(dòng)能?！苯秴^(qū)法院負(fù)責(zé)人表示。