荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 李琦）勞動(dòng)爭(zhēng)議法律法規(guī)多，案件專業(yè)性強(qiáng)，裁審不一現(xiàn)象明顯。為切實(shí)疏堵點(diǎn)、解痛點(diǎn)，漢陽(yáng)法院編制勞動(dòng)爭(zhēng)議案件“說(shuō)理庫(kù)”，涵蓋勞動(dòng)合同、工資報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等9方面，同步推送至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)，促進(jìn)統(tǒng)一裁審尺度，讓更多勞動(dòng)爭(zhēng)議在仲裁階段實(shí)質(zhì)化解。

近日，漢陽(yáng)區(qū)法院以“說(shuō)理庫(kù)”為契機(jī)，同步加強(qiáng)訴調(diào)對(duì)接，妥善化解了一批建設(shè)工程領(lǐng)域的勞務(wù)合同糾紛系列案。

王某等4人長(zhǎng)期在某裝飾工程公司從事油工工作。后因裝飾工程公司拖欠工費(fèi)，且經(jīng)多次催討未果，王某等4人遂起訴要求裝飾工程公司支付工費(fèi)共計(jì)10萬(wàn)余元。收到起訴材料后，漢陽(yáng)區(qū)法院立即開展涉企案件經(jīng)濟(jì)影響評(píng)估，并將該系列案委派至工作室開展訴前調(diào)解。

“我們之前簽訂了付款協(xié)議，但是公司連第一期款項(xiàng)都沒有支付。”“公司現(xiàn)在業(yè)務(wù)收縮，一時(shí)半會(huì)兒確實(shí)沒有這么多資金?！泵鎸?duì)勞企雙方的不同訴求，“知音·法官調(diào)解室”在開展涉企案件經(jīng)濟(jì)影響評(píng)估的基礎(chǔ)上提出解紛思路，“既要依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，也要充分體諒企業(yè)困境，建議采取示范調(diào)解+司法確認(rèn)一攬子化解。”

在“知音·法官調(diào)解室”的指導(dǎo)下，工作室選取王某與裝飾工程公司勞務(wù)合同糾紛作為示范案件先行調(diào)解，并參照“說(shuō)理庫(kù)”充分講法理、說(shuō)情理，督促用人單位主動(dòng)承擔(dān)化解責(zé)任。裝飾工程公司表示會(huì)盡快籌措資金用以支付工費(fèi)，王某亦表示愿意給予一定寬限期。最終，雙方達(dá)成分4期支付工費(fèi)的調(diào)解協(xié)議，其余3件平行案件亦參照示范調(diào)解結(jié)果達(dá)成調(diào)解協(xié)議?！爸簟しü僬{(diào)解室”依申請(qǐng)對(duì)調(diào)解協(xié)議予以司法確認(rèn)，并動(dòng)態(tài)跟蹤督促公司按期支付工費(fèi)，給當(dāng)事人吃下“定心丸”。