本報庫車訊 （通訊員 周妮 吳樂）“最近，上級組織部門對我進行了無任用談心談話，讓我感到很暖心?！比涨埃陆畮燔囀袨踝疰?zhèn)人民政府機關(guān)干部麥麥提·肉孜說。

為避免評價干部失真走樣，今年以來，庫車市堅持新時代好干部標準，下足平時功夫，建立分片聯(lián)系、定期研判制度，全方位動態(tài)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、運行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)缺點。

根據(jù)行政區(qū)劃和市直單位職能，將全市22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管委會）和30家市直單位分成18個片區(qū)，構(gòu)建“組長+聯(lián)絡(luò)員+網(wǎng)格員”工作機制，開展分片聯(lián)系工作。市委組織部部領(lǐng)導(dǎo)擔任組長、干部科室負責(zé)人擔任聯(lián)絡(luò)員、其他科室負責(zé)人擔任網(wǎng)格員，一名部領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)三個片區(qū)。

前移干部考察關(guān)口，每季度開展一次走訪談話、一次現(xiàn)場指導(dǎo)，挖掘一批典型。通過列席班子會議、參加主題黨日活動、走訪慰問等方式，對各部門單位干部進行跟蹤式動態(tài)考察，及時了解掌握干部思想動態(tài)及相關(guān)訴求，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時匯報予以妥善處理。組織部門每季度組織召開一次分析通報會，進行綜合分析研判，對重要情況隨時研判、隨時報告。

將干部考察識別和調(diào)整使用緊密結(jié)合起來，目前已約談干部12名，誡勉談話4名，對18名不勝任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部進行調(diào)整。