荊楚網(wǎng)（湖北日報(bào)網(wǎng)）訊（通訊員 吳璟  蘇澤立）近年來，荊門高新區(qū)?掇刀區(qū)總工會(huì)以增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人歸屬感為主題，聚焦職工現(xiàn)實(shí)需求，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。區(qū)總工會(huì)擔(dān)當(dāng)起區(qū)委、區(qū)政府提升產(chǎn)業(yè)工人歸屬感專項(xiàng)行動(dòng)牽頭統(tǒng)籌責(zé)任，高質(zhì)量召開了區(qū)工會(huì)第五次代表大會(huì)。在全省“湖北工會(huì)APP”試點(diǎn)工作交流會(huì)作經(jīng)驗(yàn)分享,“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”工作經(jīng)驗(yàn)被光明日報(bào)出版的《新時(shí)代工會(huì)全面建設(shè)與職工服務(wù)創(chuàng)新指導(dǎo)》予以刊登；長坂坡社區(qū)戶外職工愛心驛站獲評全國“最美工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)”。

弘揚(yáng)凝心鑄魂“主旋律”

一是思想引領(lǐng)賦“紅”。以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，組織勞模（工匠）宣講隊(duì)，進(jìn)企業(yè)、到班組廣泛開展“中國夢·勞動(dòng)美”各類宣傳宣講、培訓(xùn)教育活動(dòng)16場次，參與職工上千人。二是先模引領(lǐng)促“勤”。組織開展“最美勞動(dòng)者”系列作品展示活動(dòng)，并通過媒體積極宣傳先進(jìn)典型。以龍星鋼構(gòu)公司職工為代表的《懷匠心 鑄焊“魂”》短視頻榮獲全市職工“最美勞動(dòng)者”短視頻創(chuàng)作大賽一等獎(jiǎng)。三是文化引領(lǐng)鼓“勁”。組織職工參加全市全民健身所有活動(dòng)項(xiàng)目，取得優(yōu)異成績；大力舉辦全區(qū)“歡樂跑、籃球賽、網(wǎng)球賽、乒乓球賽、職工工間操培訓(xùn)”健身系列活動(dòng)，開展“會(huì)聚良緣?情定七夕”大型青年職工交友活動(dòng)，充分依靠活動(dòng)凝聚人心、鼓舞士氣。

筑起建功立業(yè)“大舞臺(tái)”

一是掀起技能比武熱潮。聚焦區(qū)新能源新材料、智能裝備制造、綠色化工等三大千億產(chǎn)業(yè)，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展賦能。承辦了荊門新能源汽車產(chǎn)業(yè)集群勞動(dòng)和技能競賽，涉及工種21個(gè)，助推以長城汽車、億緯動(dòng)力為龍頭的產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)整體提升；廣泛開展了以李寧工業(yè)園區(qū)企業(yè)為主的縫紉車工和消防技能的2場區(qū)級(jí)勞動(dòng)技能競賽，參賽企業(yè)43家；引導(dǎo)組織了全區(qū)汽修工技能大比拼、防水工技能大賽、物業(yè)行業(yè)服務(wù)大賽等60余場次形式多樣、內(nèi)容豐富的勞動(dòng)競賽、技能比武，覆蓋職工3萬余名。二是搭建創(chuàng)新創(chuàng)造平臺(tái)。加強(qiáng)勞模（工匠）創(chuàng)新工作室管理，培育省、市先進(jìn)各1個(gè)；探索創(chuàng)建“共享聯(lián)盟”，開展共建、研討活動(dòng)。李中江勞模工作室得到省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度肯定。三是構(gòu)建人才培育機(jī)制。依托街道工會(huì)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)，對轄區(qū)職工、失業(yè)人員和農(nóng)民工開展技能培訓(xùn)5000余人次；積極推薦選樹省勞動(dòng)模范、市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?名，市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、市工人先鋒號(hào)6個(gè)。

夯實(shí)普惠特色“幸福里”

一是落實(shí)常態(tài)化普惠服務(wù)。開展春風(fēng)就業(yè)、點(diǎn)對點(diǎn)返崗活動(dòng)；開展“送清涼”“送宵夜”“送溫暖”“愛心消費(fèi)”等系列活動(dòng)，覆蓋職工上萬人、企業(yè)150余家，“四季歌”越唱越響。二是筑造多元化服務(wù)陣地。不斷更新工會(huì)驛站設(shè)備，將驛站打造成“冷可取暖、累可歇腳、傷可用藥”的愛心服務(wù)點(diǎn)。同時(shí)，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容、豐富服務(wù)內(nèi)涵，將各站點(diǎn)打造成戶外職工的學(xué)習(xí)室、宣傳站、交流所。一年來，25個(gè)工會(huì)驛站共服務(wù)職工6000余人。針對職工多樣化需求，對職工之家、愛心母嬰室、子女托管班等服務(wù)陣地，增網(wǎng)點(diǎn)、優(yōu)布局、提質(zhì)效。三是推進(jìn)最大化組織覆蓋。深化“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作、推進(jìn)“智慧工會(huì)”和“小三級(jí)”工會(huì)組織建設(shè)，以活動(dòng)吸引、服務(wù)覆蓋、福利發(fā)放為主要措施，推動(dòng)符合標(biāo)準(zhǔn)的99個(gè)村社區(qū)建立了工會(huì)組織，全區(qū)百人以上的非公企業(yè)工會(huì)組織全覆蓋，目前全區(qū)實(shí)名制工會(huì)組織556個(gè)，會(huì)員近7萬人，構(gòu)建了橫向到邊、縱向到底、全域覆蓋的工會(huì)組織體系。四是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。持續(xù)深化企事業(yè)單位民主管理工作，推動(dòng)職代會(huì)、集體協(xié)商等納入公司章程和管理流程，積極培育省級(jí)集體協(xié)商典型3個(gè)，在高能環(huán)境試點(diǎn)簽訂能級(jí)工資集體協(xié)商合同。依法有力處置改制企業(yè)利盛工貿(mào)信訪件，維護(hù)和諧穩(wěn)定。推進(jìn)“法院+工會(huì)+人社”勞動(dòng)爭議多元化解，排查化解28件勞動(dòng)爭議案件，努力實(shí)現(xiàn)“把勞動(dòng)爭議矛盾糾紛化解在源頭”。