荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 張琦）為進(jìn)一步提升一線崗位員工綜合能力，夯實(shí)夏季生產(chǎn)安全防線，自7月初開(kāi)始，武漢中石油昆侖燃?xì)庥邢薰荆ㄒ韵潞?jiǎn)稱“武漢昆侖燃?xì)夤尽保┮?024年中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司、天然氣銷售及湖北公司技術(shù)技能競(jìng)賽為契機(jī)，以“老帶新、傳幫帶”為抓手，充分發(fā)揮崗位技能能手的模范帶頭作用，堅(jiān)持“抓練兵強(qiáng)基礎(chǔ)、抓管理促規(guī)范、抓安全保穩(wěn)定”的練兵思路，大力開(kāi)展全員夏季大練兵，全方位提升員工的綜合素質(zhì)能力。

7月24日，從武漢昆侖燃?xì)夤精@悉，本次大練兵已取得了良好的階段性成效。

轉(zhuǎn)觀念、提能力，全力做好訓(xùn)前準(zhǔn)備

為確保本次練兵順利開(kāi)展，武漢昆侖燃?xì)夤具M(jìn)行了周密的訓(xùn)前部署。各基層站隊(duì)將夏訓(xùn)要求傳達(dá)到每名員工，對(duì)標(biāo)《崗位練兵制度》，認(rèn)真總結(jié)以往練兵工作經(jīng)驗(yàn)，不斷強(qiáng)化員工“為何而練、為誰(shuí)而練”的思想認(rèn)識(shí)。結(jié)合基層站隊(duì)涉及業(yè)務(wù)和分工合理組訓(xùn)，在積極抓好備戰(zhàn)各級(jí)技術(shù)技能競(jìng)賽科目訓(xùn)練的同時(shí)，進(jìn)一步吃透練兵要求、完善操作流程，增強(qiáng)訓(xùn)練的針對(duì)性。

“1+N”、傳幫帶，新老員工齊上陣

本次大練兵針對(duì)基層一線員工所在崗位的特點(diǎn)，門(mén)站、客服中心、維搶修隊(duì)分別選取業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富、教學(xué)能力強(qiáng)的老員工，采用“1+N”的結(jié)對(duì)模式，即1個(gè)老員工帶多個(gè)新員工，從系統(tǒng)講解業(yè)務(wù)理論知識(shí)為切入點(diǎn)，圍繞設(shè)備設(shè)施“三冊(cè)三卡”、三級(jí)安全培訓(xùn)等重要且難以掌握的知識(shí)點(diǎn)，排計(jì)劃、按步驟細(xì)致入微地講解教學(xué)，對(duì)遇到的問(wèn)題分類講解，幫助新員工快速理解，為上手實(shí)操提供扎實(shí)的理論支撐，同時(shí)，“老師傅”們?cè)谑职咽值慕虒W(xué)過(guò)程中對(duì)已掌握的技能知識(shí)進(jìn)行反復(fù)鞏固和加深，業(yè)務(wù)能力也在同步提升。

重實(shí)效、嚴(yán)考核，確保員工學(xué)有所成

為保證此次夏季大練兵取得實(shí)實(shí)在在的效果，武漢昆侖燃?xì)夤旧a(chǎn)安全部采取分階段、分步驟、分層次的方式對(duì)各站隊(duì)崗位人員開(kāi)展訓(xùn)練考核，在細(xì)扣訓(xùn)練過(guò)程細(xì)節(jié)的同時(shí)，圍繞練兵要求，采取筆試、講解、操作等方式，檢驗(yàn)使員工掌握技能訓(xùn)練的成果，重點(diǎn)對(duì)門(mén)站調(diào)壓計(jì)量撬裝置的巡檢和調(diào)控信息化系統(tǒng)操作、客服入戶安檢操作和戶內(nèi)報(bào)修常見(jiàn)問(wèn)題解決以及維搶修管網(wǎng)設(shè)施的檢測(cè)、維護(hù)保養(yǎng)方法等進(jìn)行實(shí)地考核。

通過(guò)近一個(gè)月的練兵，各基層站隊(duì)一線員工都積累了豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，尤其是新員工的理論基礎(chǔ)和實(shí)操能力都得到了大幅提升，在月末的考核檢驗(yàn)中，員工都取得了較好成績(jī)。

武漢昆侖燃?xì)夤颈硎?，下一步將著眼夏季?xùn)練黃金期、緊密結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持以學(xué)促練、以練促戰(zhàn)，切實(shí)將訓(xùn)練成效服務(wù)于實(shí)際工作，不斷提升青年員工的整體素質(zhì)，打造一支都能干、干得會(huì)、會(huì)得行的青年員工隊(duì)伍。