荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）通訊員 吳晶

2023年7月19日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大的意見》，從民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境、政策支持、法治保障以及促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)人士健康成長等方面，提出31條具體舉措，全面提振民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展信心。

“構(gòu)建民營企業(yè)源頭防范和治理腐敗的體制機(jī)制?！罨姘钙髽I(yè)合規(guī)改革，推動民營企業(yè)合規(guī)守法經(jīng)營?！?涉案企業(yè)合規(guī)改革是其中一條重要舉措。

時代使命，擔(dān)當(dāng)作答。此后，東湖高新區(qū)法院不斷上新《數(shù)字法治體檢報告》，提示企業(yè)在當(dāng)前經(jīng)營環(huán)境下可能面臨的經(jīng)營風(fēng)險和法律風(fēng)險，對企業(yè)良性經(jīng)營發(fā)展提出精準(zhǔn)建議。

“用工合規(guī)風(fēng)險提示：我院在辦理貴司勞動爭議案件過程中發(fā)現(xiàn)，貴司在內(nèi)部人事管理方面需要加強(qiáng)事前的告知，完善崗前培訓(xùn)程序，先行評估裁員措施可能帶來的后續(xù)影響，預(yù)防和化解勞動爭議領(lǐng)域的法律風(fēng)險。”近日，在“光谷·法官·薈”——加強(qiáng)企業(yè)用工合規(guī)管理 構(gòu)建新時代和諧勞動關(guān)系專場上，東湖高新區(qū)法院首次從企業(yè)合規(guī)審查視角對高頻勞動爭議涉案企業(yè)發(fā)出《數(shù)字法治體檢報告》。

窺一斑而見全豹。2024年以來，東湖高新區(qū)法院以數(shù)字法治體檢為小切口，全面鋪開東湖高新區(qū)法院企業(yè)合規(guī)全鏈條司法審查機(jī)制，主動將刑事審判領(lǐng)域涉案企業(yè)合規(guī)改革價值理念延伸適用于民商事審判領(lǐng)域，通過提供民商事案件合規(guī)風(fēng)險提示、設(shè)立商業(yè)糾紛共享法庭、開展重點領(lǐng)域?qū)ｍ椇弦?guī)指引等措施。

從一樁樁案件中抽絲剝繭，從一次次走訪中了解需求，從一場場講座中獲悉困境，東湖高新區(qū)法院不斷推動涉案企業(yè)合規(guī)改革從“辦理一案”到“治理一域”延伸，幫助各類市場主體加強(qiáng)合規(guī)管理，為企業(yè)預(yù)防各類法律風(fēng)險開出司法良方。

突出需求導(dǎo)向，做實能動履職

“在處理勞動爭議糾紛時，應(yīng)更多思考如何從企業(yè)內(nèi)部優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)作出設(shè)計和安排，避免類似訴訟多次發(fā)生?！?/p>

“在對存在嚴(yán)重違法行為的員工作出解除勞動合同的決定前，企業(yè)應(yīng)當(dāng)盡可能完善相關(guān)調(diào)查程序，固定相關(guān)證據(jù)，避免人事行為的程序違法給企業(yè)帶來敗訴風(fēng)險?！?/p>

在武漢法院“知識產(chǎn)權(quán)護(hù)航百企”行動中，東湖高新區(qū)法院資深法官對轄區(qū)某高新技術(shù)企業(yè)給出了這樣的用工合規(guī)指引。

“一企一策深調(diào)研”，東湖高新區(qū)法院針對轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)積極開展涉案企業(yè)回訪工作。企業(yè)回訪當(dāng)然不止于“表面功夫”，法院領(lǐng)導(dǎo)在調(diào)研走訪小米集團(tuán)武漢總部、華引芯（武漢）科技有限公司時，深化運(yùn)用數(shù)字法治體檢成果，對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中常見多發(fā)的涉法涉訴問題進(jìn)行“點對點”風(fēng)險提示。

“我們在知識產(chǎn)權(quán)及勞動爭議糾紛處理方面確實遇到了一些困惑，你們這次回訪非常及時地滿足了我們的司法需求，也對公司內(nèi)部合規(guī)管理給出了精準(zhǔn)建議?！毙∶准瘓F(tuán)武漢總部總經(jīng)理王扉這樣評價。

這樣的好評不止一個。每一次“企業(yè)視角”的思索都是司法溫度所達(dá)，都是企業(yè)心之所向。2024年以來，東湖高新區(qū)法院走訪八大園區(qū)、百余家企業(yè)，發(fā)放自主編印的《涉企案件典型案例》和《合規(guī)指引手冊》，幫助企業(yè)規(guī)范經(jīng)營，從源頭上避免糾紛。

突出問題導(dǎo)向，筑牢合規(guī)建設(shè)

充分發(fā)揮司法裁判的示范、引領(lǐng)、規(guī)范作用，為企業(yè)合規(guī)建設(shè)賦能增效，是東湖高新區(qū)法院參與社會治理、深化訴源治理的重要路徑。

5月8日上午，東湖高新區(qū)法院刑庭法官王友應(yīng)邀前往某國產(chǎn)芯片龍頭企業(yè)，結(jié)合實際審理的典型案例，以“宣講+視頻”的方式為該公司200余名干部職工開展預(yù)防職務(wù)犯罪專題宣講。

從企業(yè)內(nèi)部腐敗犯罪涉及的常見罪名、企業(yè)常見犯罪領(lǐng)域、《刑法修正案十二》修改要點，到企業(yè)內(nèi)部腐敗違法犯罪預(yù)防對策，法官一一展開介紹，尤其對企業(yè)員工常見的貪污、職務(wù)侵占、非國家工作人員受賄、挪用資金等罪名的構(gòu)成要件、行為模式、處罰后果等方面進(jìn)行了深入解讀。

在刑事案件辦理過程中，東湖高新區(qū)法院堅持依法保護(hù)民營企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)家權(quán)益，依法推進(jìn)民營企業(yè)內(nèi)部腐敗綜合治理，最大限度釋放優(yōu)化營商環(huán)境倍增效應(yīng)。

在辦理武漢某百強(qiáng)民營企業(yè)財務(wù)總監(jiān)職務(wù)侵占犯罪中，承辦法官采取“刑事判決+民事調(diào)解”的辦案模式，逐一核對涉案賬戶、資金性質(zhì)，確定退賠金額和方式，對資金流向窮追不舍、順藤摸瓜，千方百計為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失2000余萬元；同時將受害企業(yè)與被告人之間的公司股權(quán)糾紛一并解決，確保涉訴企業(yè)零成本從糾紛中解脫出來。

突出目標(biāo)導(dǎo)向，續(xù)寫助企發(fā)展“后半篇”文章

在光谷這片引領(lǐng)變革風(fēng)氣的熱土上，東湖高新區(qū)法院著力打造的企業(yè)合規(guī)事項風(fēng)險提示和司法保護(hù)“軟實力”，正在成為重點產(chǎn)業(yè)、民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”。

轄區(qū)內(nèi)某民營企業(yè)因?qū)€失敗陷入資金流轉(zhuǎn)不暢的困境，承辦法官放棄“一判了事”的思路，付出大量精力促成調(diào)解，巧妙化解了可能引發(fā)的企業(yè)負(fù)面危機(jī)，采用以案釋法方式，引導(dǎo)民營企業(yè)完善治理結(jié)構(gòu)和管理制度。

在辦理某辣椒產(chǎn)業(yè)協(xié)會訴某蔬菜經(jīng)營部侵害商標(biāo)權(quán)案中，科學(xué)城法庭兼顧協(xié)會與涉案小微企業(yè)雙方利益，靈活應(yīng)用“雙重混淆標(biāo)準(zhǔn)”界定地理標(biāo)志商標(biāo)侵權(quán)，為民營企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營提供司法指引，用高效公正的善意司法為營商環(huán)境“松綁解縛”，該案也獲選武漢市法院優(yōu)化法治化營商環(huán)境優(yōu)秀案例。

司法實踐中，民事、行政、刑事、執(zhí)行案件的發(fā)生和轉(zhuǎn)化往往環(huán)環(huán)相扣、衍生裂變，發(fā)揮審判職能作用，助力企業(yè)合規(guī)建設(shè)，不可局限于刑事“合規(guī)不起訴”場景。

下一步，東湖高新區(qū)法院將持續(xù)圍繞營造法治化營商環(huán)境，積極構(gòu)建民事、行政、刑事、執(zhí)行四位一體企業(yè)合規(guī)改革體系，在民事審判工作上強(qiáng)化預(yù)先治理，在行政審判工作上強(qiáng)化苗頭治理，在刑事審判工作上強(qiáng)化多頭治理，完成以點到面、由源頭至結(jié)果、從個案合規(guī)到行業(yè)合規(guī)的全面升級，以司法服務(wù)助力涉案企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。