荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（記者張揚(yáng) 通訊員邱實(shí)）公司的電子郵箱內(nèi)往往存儲(chǔ)了大量技術(shù)秘密，未經(jīng)允許獲取他人密碼、登錄他人郵箱，下載、打印載有公司技術(shù)秘密的郵件，情節(jié)嚴(yán)重的會(huì)構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。近日，江岸區(qū)法院審結(jié)了一起登錄他人電子郵箱盜竊商業(yè)秘密案件的刑事案件。

【案情簡(jiǎn)介】

某技術(shù)公司的電子郵箱內(nèi)含有涉密的技術(shù)信息，公司要求員工單獨(dú)設(shè)置電子郵箱密碼，保護(hù)內(nèi)容不被泄露，也不能隨意下載、打印技術(shù)秘密文件。

2018年1月至2020年4月，該公司的技術(shù)顧問(wèn)李某（化名）推測(cè)出技術(shù)研發(fā)人員的郵箱密碼，多次在家中登錄他人的電子郵箱，然后下載、打印郵件內(nèi)的技術(shù)秘密文件。2020年4月，公司發(fā)現(xiàn)多名技術(shù)研發(fā)人員的電子郵箱賬號(hào)被他人異地登錄，遂向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。同年5月，公安機(jī)關(guān)將李某抓獲歸案，在其電腦的恢復(fù)數(shù)據(jù)及打印資料中，查獲5項(xiàng)不為公眾所知悉的技術(shù)信息。案發(fā)后，公司緊急更換電子郵箱系統(tǒng)，并提交了初步證明其所受損失高達(dá)3000多萬(wàn)元的相關(guān)證據(jù)。后檢察院以李某犯侵犯商業(yè)秘密罪向法院提起公訴。

【審理過(guò)程】

因涉案金額巨大，技術(shù)認(rèn)定專業(yè)，案情較為復(fù)雜，江岸區(qū)法院依法組成七人合議庭審理該案，并通過(guò)召開(kāi)庭前會(huì)議、引入技術(shù)專家出庭、開(kāi)展專家咨詢論證的“三步走”程序，對(duì)涉案技術(shù)秘密的非公知性及相關(guān)損失確定、法律適用等問(wèn)題，進(jìn)行深入研判。

同時(shí)，對(duì)評(píng)估報(bào)告進(jìn)行嚴(yán)格審查，確認(rèn)該技術(shù)公司的損失數(shù)額包括涉案商業(yè)秘密的合理許可使用費(fèi)1086.81萬(wàn)元及更換郵箱的補(bǔ)救費(fèi)用268.10萬(wàn)元。

據(jù)此，法院認(rèn)為，涉案5項(xiàng)技術(shù)信息不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取了保密措施，屬于法律所保護(hù)的商業(yè)秘密。李某在無(wú)權(quán)掌握商業(yè)秘密的情況下，未經(jīng)允許擅自登錄他人的電子郵箱，查閱、下載、打印載有涉案5項(xiàng)商業(yè)秘密的郵件，使商業(yè)秘密處于被他人掌握的危險(xiǎn)狀態(tài)，威脅到權(quán)利人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，系以盜竊手段獲取權(quán)利人商業(yè)秘密的行為，造成特別嚴(yán)重后果，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。

考慮到李某在獲取商業(yè)秘密后未披露、使用或者允許他人使用，對(duì)其酌情從輕處罰，判處李某有期徒刑三年，并處罰金人民幣五十萬(wàn)元。

一審宣判后，李某不服，提起上訴，二審裁定駁回上訴、維持原判。

【法官說(shuō)法】

雖未披露、使用或者允許他人使用，但通過(guò)盜竊、利誘、脅迫等不正當(dāng)手段獲取商業(yè)秘密，造成重大損失的，也構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。2020年9月14日施行的《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》明確了上述行為的損失認(rèn)定方法：可以根據(jù)該項(xiàng)商業(yè)秘密的合理許可使用費(fèi)確定損失數(shù)額，權(quán)利人為減輕損失或者重新恢復(fù)系統(tǒng)安全而支出的補(bǔ)救費(fèi)用應(yīng)當(dāng)計(jì)入損失。該案準(zhǔn)確運(yùn)用了上述司法解釋的相關(guān)規(guī)定，打擊了“竊而未用”技術(shù)秘密的行為，將商業(yè)秘密保護(hù)防線進(jìn)一步前移，更有效的保護(hù)企業(yè)技術(shù)成果，對(duì)今后類似案件起到重要示范作用。

為防止該案類似行為的發(fā)生，企業(yè)員工應(yīng)加強(qiáng)警惕，嚴(yán)格遵守企業(yè)的保密制度，切勿出于好奇或窺探等心理不當(dāng)獲取公司商業(yè)秘密；對(duì)于企業(yè)而言，除了要制定具體可行的保密措施、強(qiáng)化對(duì)員工保密意識(shí)的培訓(xùn)外，還要重視對(duì)保密措施的落實(shí)和保密工作的監(jiān)管。