延遲退休是近年來社會(huì)各界一直都高度關(guān)注的一個(gè)話題，對(duì)此，26日，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)游鈞在國(guó)新辦舉行的發(fā)布會(huì)上作出了回應(yīng)。

游鈞表示，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，這是從我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局出發(fā)作出的一個(gè)重大決策，有利于我國(guó)人力資源的充分利用，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，也有利于增強(qiáng)社會(huì)保障制度的可持續(xù)性，更好保障人民群眾的基本生活。

從國(guó)際上來看，延遲退休年齡是世界各國(guó)應(yīng)對(duì)人口老齡化的普遍做法。近幾十年來，多數(shù)國(guó)家都不同程度提高了退休年齡，世界主要經(jīng)濟(jì)體的退休年齡普遍都在65歲以上。

游鈞介紹，目前人社部正會(huì)同相關(guān)部門在研究具體的改革方案，在方案的研究制定過程中，將會(huì)廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會(huì)各界的意見建議，凝聚社會(huì)共識(shí)，要取得最大的公約數(shù)，確保方案科學(xué)可行、平穩(wěn)實(shí)施。