荊楚網(wǎng)（湖北日報(bào)網(wǎng)）訊（通訊員孫勝 艾世蔚 汪新月）“太感謝了！通過三個(gè)部門的共同協(xié)調(diào)，困擾一年多的煩心事徹底解決了?！苯眨そ谑忻耜懩衬玫焦a(bǔ)償金后激動(dòng)地說道。

據(jù)了解，2023年3月30日申請人陸某在丹江口市某塑料制品公司工作中受傷，后被認(rèn)定為工傷，經(jīng)鑒定為9級傷殘。雙方對工傷賠償事項(xiàng)的協(xié)商始終未能達(dá)成一致，遂陸某于今年5月向該市勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。仲裁院工作人員與申請人進(jìn)行溝通時(shí)了解到其有調(diào)解意向，征得陸某同意后，隨即將案件委派至“人社＋工會＋法院”勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接工作室，組織人社、工會、法院相關(guān)工作人員釋法說理，與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通，最終明確了補(bǔ)償金額以及支付時(shí)間。

今年以來，該市人社局在開展“人社+工會”對接模式的基礎(chǔ)上，針對勞動(dòng)爭議案件的特殊性，積極推動(dòng)市人社局、市總工會、市法院資源整合，提高勞動(dòng)爭議處理的效率和效果，實(shí)現(xiàn)“調(diào)”“裁”“審”的深度融合。出臺《丹江口市“人社+工會+法院”勞動(dòng)爭議裁調(diào)審銜接實(shí)施方案》，探索“人社+工會+法院”勞動(dòng)爭議裁調(diào)審銜接工作機(jī)制。截至目前，已為群眾解決了36件勞動(dòng)爭議糾紛，追回拖欠工資和賠償金63.5萬元。

下一步，該市人社局、總工會、法院將充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，推進(jìn)基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織建設(shè)行動(dòng)，減少勞動(dòng)者的訴累和司法資源的浪費(fèi)，通過統(tǒng)一裁審標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范調(diào)解協(xié)議的后續(xù)程序性保障，共同推動(dòng)勞動(dòng)爭議裁調(diào)審銜接工作走深走實(shí)，營造良好的法治營商環(huán)境。