全國百強(qiáng)中學(xué)、高考一本硬上線人數(shù)630多人，較往年大幅度增長、學(xué)生參加央視《sk極智少年強(qiáng)》節(jié)目，獲得秋季全國總冠軍、8名學(xué)生參加信息學(xué)奧林匹克競(jìng)賽全國聯(lián)賽一等獎(jiǎng)，取得歷史性突破，被教育局授予特殊教育貢獻(xiàn)獎(jiǎng)……

剛剛過去的2018年，黃石二中向全市人民交出了一張漂亮的成績單。而這張成績單背后，是黃石二中校園正在悄然發(fā)生著的一些變化的結(jié)果。

重塑二中形象，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，打造現(xiàn)代化品牌高中——朝著這樣的發(fā)展愿景，過去一年多來，二中正在積極探索一條突破發(fā)展之路。

強(qiáng)化措施抓管理

一年多來，在二中校園有個(gè)明顯的變化，學(xué)生上下學(xué)有秩序了，上課精氣神足了，做操整齊劃一了，教師“批改教輔考”效率高了，學(xué)校的管理層執(zhí)行力增強(qiáng)……學(xué)校的校紀(jì)學(xué)風(fēng)更加清明，而這系列的變化，與學(xué)校深化工作抓管理密不可分。

在肖雨荻的會(huì)議記錄本上，詳細(xì)記錄著2017年8月底學(xué)校新的領(lǐng)導(dǎo)班子召開第一次行政辦公會(huì)記錄的內(nèi)容——共列出了26條問題，32件待處理的問題，這些問題都在一周后的行政辦公會(huì)上得到反饋，是否解決。

新的班子上任伊始，就連續(xù)召開8個(gè)不同層面的教師代表座談會(huì)、3個(gè)年級(jí)家長會(huì)、56個(gè)班級(jí)學(xué)生代表交流會(huì)，問計(jì)于師，問情于民，問需于生。共梳理出117條意見和建議，梳理出重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，以問題為導(dǎo)向，破解學(xué)校管理難題，對(duì)問題一盯到底，一抓到底。

學(xué)生遲到曾經(jīng)是學(xué)校久治不愈的難題，針對(duì)此，學(xué)校大力抓，反復(fù)抓，實(shí)行“即時(shí)通報(bào)”制度，每天把責(zé)任落實(shí)到年級(jí)、班級(jí)，學(xué)生遲到人數(shù)銳減，遲到問題逐漸緩解。以往課間操的時(shí)候，散漫、拖沓的現(xiàn)象無法根治，對(duì)此學(xué)校實(shí)行“限時(shí)集中”制度，做操效率和質(zhì)量大大提高。218班的學(xué)生林子健告訴記者，以往同學(xué)們經(jīng)常在課間時(shí)間光顧食堂、商店，有的帶食物進(jìn)教室，也導(dǎo)致遲到現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，現(xiàn)在學(xué)校規(guī)范了食堂、商店?duì)I業(yè)時(shí)間，并且嚴(yán)管嚴(yán)罰，同學(xué)們也自覺了，學(xué)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。

為了提升管理能力，學(xué)校狠抓作風(fēng)建設(shè)。真抓實(shí)干，敢于碰硬——領(lǐng)導(dǎo)班子以務(wù)實(shí)作風(fēng)，全力推進(jìn)教育教學(xué)、后勤保衛(wèi)、勞資人事、紀(jì)檢監(jiān)察等各項(xiàng)工作。推行干部“大部制”辦公，每個(gè)處室中的中層干部分別集中于一個(gè)大辦公室，教輔管理人員設(shè)置工作去向牌，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力，做到令行禁止，即行即改,案無積卷，事不過夜。工作推諉扯皮、脫崗串崗、會(huì)議散漫等現(xiàn)象有所好轉(zhuǎn)。進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，制定《黃石二中請(qǐng)假制度》，實(shí)行師德失范行為“亮牌管理”，對(duì)有償家教、推銷教輔資料、索要財(cái)物等行為嚴(yán)查嚴(yán)處。

在二中的圍墻櫥窗上，張貼著一些教案，這些教案是學(xué)校評(píng)出的優(yōu)秀教案。黃石二中教務(wù)處主任葉濟(jì)宇告訴記者，為了增強(qiáng)教學(xué)管理的實(shí)效，學(xué)校開展了一系列教學(xué)常規(guī)檢查、評(píng)比活動(dòng)。

學(xué)校定期開展教學(xué)檢查，對(duì)全校教師教案撰寫、作業(yè)批改、聽課記錄進(jìn)行全面檢查，組織學(xué)生進(jìn)行教學(xué)評(píng)價(jià)和問卷調(diào)查，并開展了批改作業(yè)評(píng)比、教案評(píng)比、優(yōu)質(zhì)課比賽、教育論文評(píng)比、教學(xué)大比武等一系列比賽。建立并落實(shí)教學(xué)巡查制度、聽課制度，對(duì)巡查結(jié)果實(shí)行15分鐘內(nèi)通報(bào)。如今，“上好每一堂課，關(guān)愛每一個(gè)學(xué)生”，已成為廣大教師的自覺行動(dòng)。

此外，學(xué)校還實(shí)施培優(yōu)輔差工作，高一年級(jí)著力學(xué)困生幫扶，高三年級(jí)高二年級(jí)加大臨界生幫扶力度，做好過程監(jiān)管，實(shí)行跟蹤服務(wù)，不放棄每一個(gè)學(xué)生。堅(jiān)持全面發(fā)展與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一，學(xué)校教育、教師引導(dǎo)和自我教育、自我管理結(jié)合，打造學(xué)生發(fā)展平臺(tái)。朱青松主任向記者介紹，學(xué)校已成立了模聯(lián)、商社、廣播站、文學(xué)社、動(dòng)漫社、音樂社、青年志愿者協(xié)會(huì)等眾多社團(tuán)，創(chuàng)建了“民主管理、全面發(fā)展、體驗(yàn)教育”的德育品牌。

加強(qiáng)研究提質(zhì)量

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的生命線。

2018年高考，黃石二中取得歷史性突破，硬考一本上線人數(shù)630多人，教學(xué)質(zhì)量得到全面提升。

新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，學(xué)校從校情、學(xué)情、教情、考情等方面加強(qiáng)研究，著力提升教學(xué)質(zhì)量。

學(xué)校有2847名學(xué)生，有自主招收的擇優(yōu)生，也有統(tǒng)一招收的文化生和體藝生，還有部分國際生，層次不一，性情各異。針對(duì)于此，學(xué)校對(duì)他們進(jìn)行研究，因材施教。

為了提高備考質(zhì)量，學(xué)校積極與黃岡中學(xué)、華師一附中、武漢二中等學(xué)校聯(lián)系，獲取有益信息，并和他們進(jìn)行聯(lián)考，發(fā)現(xiàn)差距，查缺補(bǔ)漏。有計(jì)劃安排老師參加省、地市召開的高考研討會(huì)，獲取高考改革的有效信息，以提高高考復(fù)習(xí)的準(zhǔn)確性和有效性。學(xué)校與高三年級(jí)、高二年級(jí)簽訂高考目標(biāo)責(zé)任書，臨界生盯人實(shí)行責(zé)任到人，對(duì)每次考試占比30%的優(yōu)秀生、20%的進(jìn)步生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。高一、高二年級(jí)提前布局高考備考，分解班級(jí)備考目標(biāo)，提前壓實(shí)責(zé)任。

學(xué)生進(jìn)入高三，學(xué)校就更是對(duì)他們實(shí)行精細(xì)化管理。選出特優(yōu)生、高分層學(xué)生和一本臨界學(xué)生，對(duì)他們精準(zhǔn)施教。2018屆高三年級(jí)主任楊松國告訴記者，針對(duì)這些不同層次的學(xué)生，學(xué)校會(huì)把他們召集起來，聽取他們?cè)谏?、學(xué)習(xí)上的需求，每一次考試后，老師們都要針對(duì)他們成績召開質(zhì)量分析會(huì)，一個(gè)個(gè)幫助他們解決問題。學(xué)校還特別對(duì)一本臨界生實(shí)行包保制，一個(gè)老師負(fù)責(zé)1——2個(gè)學(xué)生，對(duì)學(xué)生的弱勢(shì)學(xué)科進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo)。

2019屆高三年級(jí)主任謝立新告訴記者，進(jìn)入高三，老師們就會(huì)有數(shù)不清的質(zhì)量分析會(huì)，年級(jí)的、班級(jí)的、學(xué)科的，充分了解、研究學(xué)情，了解問題才能解決問題。

隨著新高考來臨，如何充分發(fā)揮學(xué)生的特長，拓寬學(xué)生的升學(xué)渠道，也成為二中著力研究的措施。

學(xué)校充分發(fā)揮學(xué)科競(jìng)賽優(yōu)勢(shì)，整體布局學(xué)科競(jìng)賽工作，這兩年來，成績尤為顯著，2017年12人榮獲奧賽一等獎(jiǎng)，2018年，8名學(xué)生獲得信息學(xué)奧林匹克競(jìng)賽全國聯(lián)賽一等獎(jiǎng)，學(xué)校還被教育局授予教學(xué)質(zhì)量特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

信息學(xué)競(jìng)賽教練張嘉勇老師說，之所以這兩年競(jìng)賽成績突出，與學(xué)校的大力扶持分不開，

學(xué)校建了競(jìng)賽樓，完善了競(jìng)賽教學(xué)設(shè)施，競(jìng)賽教練們也加強(qiáng)對(duì)競(jìng)賽教學(xué)的研究。與此同時(shí)，學(xué)校也加大了對(duì)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)叩莫?jiǎng)勵(lì)，2018年12月，張嘉勇一次性拿到了三年的競(jìng)賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。雖然因?yàn)樯眢w不好包包里隨時(shí)裝著胰島素服用，也有人花重金挖他，被他一口回絕，張嘉勇說，他現(xiàn)在在二中干得特別有勁，這里有平臺(tái)，有舞臺(tái)，所有的付出都能有相對(duì)的收獲。

學(xué)校體藝特色發(fā)展成績喜人，學(xué)校男足獲2017年省中學(xué)生校園足球錦標(biāo)賽總決賽冠軍。王建龍和易昱龍同學(xué)獲“國家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員”，楊揚(yáng)同學(xué)獲“國家健將”稱號(hào)，2018年7月，易昱龍同學(xué)代表中國參加在泰國舉行的亞洲青奧會(huì)，在男子110米欄比賽中，以13秒88的成績榮獲亞軍！三人被國家田徑中心抽調(diào)集訓(xùn)，代表國家備戰(zhàn)奧運(yùn)會(huì)。

誠心服務(wù)聚人心

“高三（13）班的音箱出現(xiàn)問題，請(qǐng)派工作人員來維修?！?月21日晚六點(diǎn)半，高三（13）班英語教師汪玉玲在高三年級(jí)組群里發(fā)了一條這樣的信息，學(xué)校分管教學(xué)的徐興文看到消息后，立即通知了學(xué)校技術(shù)人員，十五分鐘后，工作人員就趕到班級(jí)，及時(shí)修好了音箱，保證了接下來的英語聽力訓(xùn)練。

2018年，黃石二中成立了教職工思想政治工作小組，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和中層干部二十多人組成。這個(gè)小組成立的初衷，是要讓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和中層干部下沉服務(wù)，這些成員被分散到各個(gè)年級(jí)組的工作群里，教職工遇到的各類問題，小到電燈維修、大到對(duì)學(xué)校決策疑問，都可以在這里反映，小組成員要保證第一時(shí)間予以解決。

“誠心全意為師生服務(wù)。”這是校長周學(xué)君上任伊始，在學(xué)校第一次教職工大會(huì)上所做的承諾，也是他過去一年多來，對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)格要求。

“二中的發(fā)展，需要全心全意依靠全體教職工，因此，聚人心，也成為二中新的領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，首要解決的事情?！秉S石二中黨組書記張海霞告訴記者，要依靠全體教職工，那么學(xué)校必須要誠心服務(wù)于教職工。

改善待遇，對(duì)教職工來說，是他們最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。

在二中工作了24年的省特級(jí)教師李金雪說，此前學(xué)校給老師們配備的辦公設(shè)施還是在2005年，一些電腦老化已經(jīng)跟不上現(xiàn)在的信息化教學(xué)要求，學(xué)校新的領(lǐng)導(dǎo)班子一上任，就給老師們?nèi)颗鋫淞巳碌墓P記本電腦。

2018年九月，學(xué)校給單身教師安排了兩人間的職工宿舍，對(duì)于那些剛工作的老師們來說，這給他們節(jié)約了一筆不小的租房開支。

在二中工作了十年的聘用教師鄭曉梅說，第一次在二中實(shí)現(xiàn)了同工同酬，讓自己也終于有了歸屬感。

張志友副校長說，以前老師騎電動(dòng)車上班，遇到在學(xué)校沒電的時(shí)候就很麻煩，現(xiàn)在學(xué)校在兩個(gè)教學(xué)樓修建了停車棚和充電樁，一個(gè)小的變化，確是給老師們解決了很大的問題。

大力實(shí)施績效工資改革?！?/p>

這一項(xiàng)項(xiàng)全力改善教師待遇的舉措，實(shí)實(shí)在在地讓老師們感受到了歸屬感和獲得感。

“以往教師有積怨也不說，這樣一來矛盾就越積越多?！睆埡Ｏ颊f，現(xiàn)在老師們只要有疑問，學(xué)校就要有回應(yīng)。學(xué)校所有的決策、政策、方案，都要反復(fù)征求教師的意見之后，才能開始實(shí)施。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年多來，學(xué)校給老師們解決了100多項(xiàng)各類大小問題。

采訪中，多位老師都跟記者提到一個(gè)事實(shí)，在2018年11月召開的關(guān)于討論績效工資的教代會(huì)上，方案得到全票通過。這個(gè)結(jié)果很多老師表示，記憶中是沒有的。

特級(jí)教師李金雪感嘆地說，學(xué)?，F(xiàn)在關(guān)心教師，既從大事著眼，也從工作生活細(xì)節(jié)做起，這些實(shí)實(shí)在在的舉措，讓老師們看到了希望，贏得了全校教職工的信任，也提振了全校教職工的精氣神。

“現(xiàn)在大家都愿意干事了”，采訪中，不少老師都跟記者說了這樣一句話，在周學(xué)君看來，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)工作的最大認(rèn)可。

大刀闊斧深改革

一年多來，學(xué)校堅(jiān)持硬件提升與內(nèi)涵發(fā)展并舉，全面深化人才隊(duì)伍、辦學(xué)體制、管理機(jī)制、教育質(zhì)量等方面的改革，全方位激發(fā)教育發(fā)展活力，教育治理體系改革取得一定成效。被市教育局確定為“高中課程改革樣本?！薄?/p>

擁有一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，是學(xué)校教育質(zhì)量提升的重要保障，因此，學(xué)校改革教師培養(yǎng)模式，推出“面向全體、培養(yǎng)青年、發(fā)展骨干、推出名師”的教師培養(yǎng)改革舉措，縱向個(gè)人發(fā)展，橫向名師帶動(dòng)，讓每一位教師都有出彩的機(jī)會(huì)。目前，學(xué)校已有省級(jí)名師工作室1個(gè)，市級(jí)名師工作室9個(gè)。在省市名師的帶動(dòng)下，學(xué)校教研組、備課組定期就高考改革形勢(shì)、高考復(fù)習(xí)策略、課堂教學(xué)藝術(shù)等方面進(jìn)行深入研究。學(xué)校還聘請(qǐng)省、市專家到校講學(xué)培訓(xùn)，定期召開厚山論壇。積極開展“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動(dòng)，榮獲部級(jí)優(yōu)課2節(jié)，省級(jí)優(yōu)課5節(jié)，被評(píng)為“湖北省‘一師一優(yōu)課，一課一名師’活動(dòng)優(yōu)秀組織單位”。學(xué)校充分發(fā)揮名師、特級(jí)教師的示范作用，先后選派名師、特級(jí)教師赴新疆昌吉州、黃石五中、黃石四中開展送教活動(dòng)。在名師、特級(jí)教師的傳幫帶下，涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀青年教師。

在改革教師培養(yǎng)模式的同時(shí)，學(xué)校還大力改革了教師評(píng)價(jià)機(jī)制。對(duì)教師實(shí)施評(píng)教評(píng)學(xué)，對(duì)教師評(píng)價(jià)由學(xué)生評(píng)分、教職工民主評(píng)分、學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)分、個(gè)人成果量化組成。這四個(gè)方面的最后得分與教師的職務(wù)評(píng)審、崗位晉升、評(píng)模評(píng)先等掛鉤。

學(xué)校組織三個(gè)年級(jí)的學(xué)生對(duì)全體任課教師進(jìn)行教學(xué)評(píng)價(jià)，并及時(shí)向教師反饋評(píng)價(jià)結(jié)果，問題突出的實(shí)行提醒談話，乃至停崗、轉(zhuǎn)崗，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2017年教師節(jié)開始，學(xué)校表彰了“十佳班主任”“優(yōu)秀班主任”“優(yōu)秀助理班主任”，教師節(jié)慶祝大會(huì)上表彰了“十大名師”“十佳師德標(biāo)兵”“十大優(yōu)秀教育工作者”，期中教學(xué)推進(jìn)會(huì)上表彰了14門學(xué)科55位獲評(píng)“優(yōu)秀教案”的教師。學(xué)校還將加大表彰力度，對(duì)教學(xué)和工作中表現(xiàn)優(yōu)異的進(jìn)行充分肯定。

而為了體現(xiàn)公平公正，學(xué)校重點(diǎn)改革了職稱評(píng)定模式，在原有評(píng)委的基礎(chǔ)上，學(xué)校擴(kuò)充了學(xué)術(shù)委員會(huì)人數(shù)至60人，每次職稱評(píng)審之前兩小時(shí)才進(jìn)行抽簽，確定評(píng)委名單，充分保證評(píng)審的公平公正性。而且，職稱評(píng)審也與老師們?nèi)粘５母黜?xiàng)成績掛鉤，既重過程，又重結(jié)果。

高二年級(jí)主任葉志雄老師說，現(xiàn)在學(xué)校對(duì)老師們的評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲分明，公平公正，老師們很認(rèn)可，也充分調(diào)動(dòng)了工作的積極性，以前的老師們可能都不愿意多帶課，但現(xiàn)在很多老師主動(dòng)找班主任要求多帶課。

此外，學(xué)校還在后勤管理方面加大管理創(chuàng)新的力度，逐步實(shí)行服務(wù)外包管理，對(duì)學(xué)校保衛(wèi)、校園清潔、電腦維修等工作外包服務(wù)管理。改革學(xué)校治理體系，實(shí)行扁平式管理，推動(dòng)管理重心向年級(jí)下移，逐步實(shí)施“大部制”辦公改革，改進(jìn)校級(jí)管理方式，增強(qiáng)對(duì)年級(jí)的管理能力。

同心同德促發(fā)展

新班子組建以后，迅速抓緊研究學(xué)校辦學(xué)思想、奮斗目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、制度建設(shè)、激勵(lì)機(jī)制、改革布局、教師發(fā)展等事關(guān)學(xué)校發(fā)展和品牌建設(shè)的重要事項(xiàng)，對(duì)學(xué)校發(fā)展進(jìn)行系統(tǒng)化設(shè)計(jì)、制度化安排、長效化推進(jìn)。修訂了《黃石市第二中學(xué)“十三五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，確定了能力保障、隊(duì)伍建設(shè)、質(zhì)量提高、條件改善等“十大工程”，為學(xué)校教育現(xiàn)代化定出了準(zhǔn)星，描出了線路圖。

學(xué)校體藝中心建成完工、標(biāo)準(zhǔn)的室內(nèi)羽毛球和排球場(chǎng)也投入使用，學(xué)校登攀路煥然一新、行政樓辦公室完成整改改造、學(xué)生公寓飲用熱水設(shè)備實(shí)現(xiàn)更新……

還有剛建成使用的厚山書院，已成為師生課余時(shí)間新去處，安靜的環(huán)境、豐富的圖書、舒適的設(shè)施、免費(fèi)的咖啡，并且全天開放，給師生帶來良好的閱讀體驗(yàn)，即使是在短短的課間，每天都能吸引不少的學(xué)生來翻翻書、下下棋。

一年多來，學(xué)校有計(jì)劃地加快基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)度，加大改造力度，辦學(xué)條件得到較大幅度改善，為師生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)工作環(huán)境，為學(xué)?？缭桨l(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

站在新的起點(diǎn)上，二中新領(lǐng)導(dǎo)班子提出要辦“負(fù)責(zé)任的教育”理念——辦負(fù)責(zé)任的學(xué)校、當(dāng)負(fù)責(zé)任的老師、做負(fù)責(zé)任的學(xué)生。為此，學(xué)校也積極營造校園文化，以此作為重要載體，推進(jìn)學(xué)校的責(zé)任教育。

走進(jìn)二中1號(hào)教學(xué)樓西大廳，一個(gè)個(gè)榮譽(yù)牌，見證著學(xué)校厚重的辦學(xué)歷史，2018年，學(xué)校建成了這面榮譽(yù)墻，將學(xué)校辦學(xué)以來獲得的榮譽(yù)進(jìn)行了梳理，黨政辦主任張志業(yè)表示，很多師生以前不知道學(xué)校完整的辦學(xué)歷史，榮譽(yù)墻的設(shè)置，給師生一個(gè)了解學(xué)校的重要渠道，無形中也增強(qiáng)了師生的歸屬感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。

學(xué)校還在教學(xué)樓懸掛了歷年來考上清華、北大的學(xué)生的畫像，在體育館、體育場(chǎng)懸掛了優(yōu)秀體藝畢業(yè)生的畫像。二中學(xué)生會(huì)主席姜傳武感嘆道，每當(dāng)自己看到這些優(yōu)秀的師哥師姐們的時(shí)候，都平添一份自豪和動(dòng)力，這是同為二中學(xué)子的驕傲，也是像自己這樣眾多的后來者努力學(xué)習(xí)的目標(biāo)。

新時(shí)代、新征程！一年多來，二中在各方面呈現(xiàn)出了全新的變化，周學(xué)君表示，學(xué)校要乘勢(shì)而為，以十九大精神為引領(lǐng)，進(jìn)一步樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、趕超意識(shí)，不斷深化教育綜合改革，提升教育教學(xué)質(zhì)量，加快教育信息化、現(xiàn)代化建設(shè)。努力把黃石二中建設(shè)成“高質(zhì)量、有內(nèi)涵、強(qiáng)特色、現(xiàn)代化、起示范”的品牌高中，朝著全省標(biāo)桿、全國楷模的目標(biāo)奮力邁進(jìn)。

（撰文：方晚霞朱青松圖片：徐宏偉）