隨著黃石市開發(fā)區(qū)一大批電子企業(yè)相繼投入量產(chǎn)，企業(yè)用工需求猛增，市開發(fā)區(qū)人社局多措并舉，成功緩解了企業(yè)用工難題。

近日，開發(fā)區(qū)電子信息行業(yè)協(xié)會代表32家電子企業(yè)，給開發(fā)區(qū)人社局送去了一面寫有“開拓就業(yè)市場 熱心服務(wù)企業(yè)”的錦旗，道出了所有電子企業(yè)的心聲。

開發(fā)區(qū)電子信息行業(yè)協(xié)會秘書長柴利華：開發(fā)區(qū)電子企業(yè)發(fā)展迅猛，特別是2017年和2018年有很多家電子企業(yè)陸續(xù)開工，在這個過程中，我們的需求也很大，開發(fā)區(qū)人社部門給我們組織多場招聘會，通過這個渠道，我們用工增加了65%以上。

在上達電子有限公司，過去員工的頻繁流動是影響產(chǎn)品品質(zhì)的最大因素，一些新進員工只要聽說加夜班就離職，從2017年9月份開始，這一棘手的問題終于得到了解決。

上達電子有限公司品質(zhì)部主管芮雪朋：現(xiàn)在開發(fā)區(qū)對這些人有一個補助，現(xiàn)在，大部分人夜班有一個安慰，幾乎都愿意上夜班，因為對于他們有一個安慰補貼，人員流失也好了。人員穩(wěn)定，品質(zhì)提升。

2018年，上達電子新增了9條生產(chǎn)線，開發(fā)區(qū)在出臺補貼政策穩(wěn)定員工的同時，還采取獎勵“以工帶工”、發(fā)放招聘補助資金等辦法，平均每個月能為上達電子補充新員工200人，確保擴大產(chǎn)能后生產(chǎn)線的正常運轉(zhuǎn)。

去年，開發(fā)區(qū)人社局還積極尋求市人社部門支持，與云南、陜西等人力資源豐富地區(qū)建立勞務(wù)合作關(guān)系，為企業(yè)推薦3627人，成功入職2624人。

2018年，開發(fā)區(qū)為9大類重點企業(yè)共發(fā)放補貼近3000萬元，惠及企業(yè)443批次7.9萬人次。