2018年9月下旬湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)博覽會黃石展區(qū)

黃石智能制造（模具）產(chǎn)業(yè)園

東楚網(wǎng)黃石新聞網(wǎng)（東楚晚報記者　阮瑞祺　陳子才）2018年3月，1997年出生的昆明女孩兒張麗仙第一次走出云南省，黃石成了她的目的地。

如今，張麗仙越來越習(xí)慣黃石的環(huán)境，她格外珍惜這份工作，希望能夠留在黃石穩(wěn)定發(fā)展。

在今年的《政府工作報告》中，“新黃石人”成了新詞、熱詞。從“外出打工潮”到“返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)潮”，成為全國性打工目的地城市。這是黃石的目標(biāo)，也是推動黃石實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。

我們這座城市，迫切需要吸引、留住像張麗仙這樣外地來黃就業(yè)的人。那么，未來黃石該如何做呢？

“新黃石人”說　

在黃石干事挺好

劉文娟老家在湖南，大學(xué)畢業(yè)后前往深圳，供職于臺灣欣興集團(tuán)，從事人力資源工作，一干就是十多年。

2017年，該集團(tuán)在黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的新廠黃石欣益興電子科技有限公司即將投產(chǎn)運(yùn)營。劉文娟出于職業(yè)選擇，申請調(diào)到黃石市，在新公司擔(dān)任人力資源部主任。

回憶初到黃石的場景，劉文娟記憶猶新：來黃石頭幾天一直在下雨，從大棋路通往新廠的路上全是泥巴，新廠四周比較荒涼。從深圳到黃石，一時還有些難以接受。

但令劉文娟覺得驚喜的是，就在她來黃石的兩年里，開發(fā)區(qū)也出現(xiàn)了比較大的變化。“尤其是去年黃石舉辦了省運(yùn)會，開發(fā)區(qū)熱鬧非凡?！眲⑽木暾f，從他們廠就能看到奧體中心，她對這里未來發(fā)展很有信心。

去年9月，劉文娟的丈夫和兩個孩子也來到黃石。兩個孩子都已在團(tuán)城山白馬山小學(xué)就讀，大的念六年級，小的讀一年級。“暫時還沒計劃在團(tuán)城山買房?！眲⑽木晷χf，至少10年內(nèi)，他們一家人會留在黃石，因此想在開發(fā)區(qū)的新建樓盤中選擇一個。

劉文娟不僅自己成為了“新黃石人”，而且還在做著讓更多人成為“新黃石人”的工作。因為工作關(guān)系，劉文娟接觸過不少發(fā)達(dá)地區(qū)城市的人社、就業(yè)部門。對比之下，劉文娟為市就業(yè)局、開發(fā)區(qū)就業(yè)局點(diǎn)贊?！包S石相關(guān)部門為我們服務(wù)得更細(xì)致，經(jīng)常主動對接我們?nèi)フ泄?，甚至還帶隊下到各個村里。”

去年，黃石與昆明建立首個異地招工服務(wù)站。張麗仙就是通過這個渠道來到黃石，加入了黃石欣益興電子科技有限公司，擔(dān)任成品檢驗組技術(shù)員?！肮ぷ髌陂g可以不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識。在黃石的生活環(huán)境也挺不錯?！睆堺愊烧f，她現(xiàn)在還一對一輔導(dǎo)剛進(jìn)廠的同事。春節(jié)回老家會宣傳黃石，看能不能帶一兩個小伙伴來黃石工作。

看著張麗仙一天天成長，劉文娟感到很欣慰。劉文娟說，企業(yè)在發(fā)展壯大階段，如果將來開發(fā)區(qū)的交通、配套設(shè)施環(huán)境更優(yōu)，她就有更大的信心招到更多的“新黃石人”。

部門行動　

著力破解企業(yè)“用工難”

進(jìn)入2019年，全市各地都在舉辦“春風(fēng)行動”系列招聘活動。諸如“就業(yè)何必去他鄉(xiāng)黃石就是好地方”“就業(yè)在家鄉(xiāng)筑夢在黃石”的標(biāo)語時常出現(xiàn)在招聘會現(xiàn)場。

市人社局就業(yè)科負(fù)責(zé)人彭傳意說，去年黃石出臺的《關(guān)于實施“新黃石人”計劃推動高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》提出了目標(biāo)，即每年新增“新黃石人”2萬人，每年培養(yǎng)造就1萬名具備較高技能素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人，每年新增高級工以上高技能產(chǎn)業(yè)工人5000人，“十三五”末全市高技能產(chǎn)業(yè)工人占技能勞動者比例達(dá)到30%以上。同時，建成省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、市級公共實訓(xùn)基地和技師學(xué)院各1個，使全市各類引人育人載體數(shù)量顯著增長、功能充分發(fā)揮。

東楚晚報記者從市人社局獲悉，2018年，我市大力實施“新黃石人”計劃，讓更多“新黃石人”引得進(jìn)、留得住、干得好，全市累計幫扶企業(yè)招工4.2萬人，其中“新黃石人”2.1萬余人，扭轉(zhuǎn)了我市多年來企業(yè)用工短缺、人口凈流出的局面，全市無一家企業(yè)因缺工影響生產(chǎn)經(jīng)營，常住人口增長當(dāng)年實現(xiàn)由負(fù)轉(zhuǎn)正，有力推動了黃石高質(zhì)量發(fā)展。

未來，黃石將積極推行戶籍制度改革“零門檻”政策，簡化審批手續(xù)，壓縮辦理時限，讓“新黃石人”在我市辦理落戶手續(xù)即時辦理，一次辦結(jié)；市房產(chǎn)局先后出臺了《黃石市2018年住房保障工作方案》《黃石市第一批共有產(chǎn)權(quán)人才住房實施方案》等文件，明確了在黃石就業(yè)創(chuàng)業(yè)的外來人員享受租房補(bǔ)貼、實物配租和租金減免等優(yōu)惠；教育部門堅持以流入地為主，以公辦學(xué)校為主的“兩為主”政策，做好外來人員隨遷子女入學(xué)工作，確保外來人員隨遷子女平等接受義務(wù)教育；將就業(yè)困難的“新黃石人”隨遷家屬及時納入我市公益性崗位安置就業(yè)。此外，黃石還對有突出貢獻(xiàn)的“新黃石人”通報表揚(yáng)，將在全市“新黃石人”中推選出10名創(chuàng)業(yè)典型和20名就業(yè)典型，每人給予5－10萬元的獎勵。

委員聲音

加強(qiáng)產(chǎn)城融合

吸引人才入園

政協(xié)委員周精靈說，黃石需工的企業(yè)一般都集中在工業(yè)園區(qū)，而現(xiàn)在的工人一般都是“80后”“90后”，他們除了工作，對業(yè)余生活也有很高的追求。她建議黃石要在產(chǎn)城融合方面加大力氣，在工業(yè)集中區(qū)配套建設(shè)商超、娛樂休閑等服務(wù)業(yè)，提高工人們的生活質(zhì)量。

另一方面，周精靈認(rèn)為，隨著國家鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策力度加大，農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)、物流網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善，為農(nóng)村新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)的發(fā)展提供了機(jī)遇。因此，應(yīng)搶抓機(jī)遇，加大對農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持力度，鼓勵回流人員開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動返鄉(xiāng)人員就業(yè)，增強(qiáng)就業(yè)吸納能力。

來自農(nóng)業(yè)界的政協(xié)委員吳曉峰，其所在的企業(yè)布局在黃石港江北工業(yè)園區(qū)。

在日常的工作中，吳曉峰注意到一個現(xiàn)實難題，黃石港江北工業(yè)園區(qū)位于散花洲，地理位置偏僻。目前，園區(qū)進(jìn)駐企業(yè)三十余家，形成了一定的規(guī)模，但配套設(shè)施不夠。園區(qū)企業(yè)面臨招人難、留人難的問題，很大程度上限制了企業(yè)的發(fā)展。

“從交通上來說，前往江北工業(yè)園區(qū)僅有一條公交線路，出行不便?！眳菚苑褰ㄗh，能否增加公交線路，完善配套設(shè)施，以提高園區(qū)職工出行及辦事效率。

由市政協(xié)經(jīng)科委提交的《加強(qiáng)企業(yè)與高校合作留住本土大學(xué)生》提案分析，黃石目前有四所高校，數(shù)量上僅次于省內(nèi)的武漢和宜昌。但有數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)后留在黃石的外地畢業(yè)生，占比很低，可見人才流失嚴(yán)重。為留住這些畢業(yè)于黃石的大學(xué)生，需要結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)資源，更好地發(fā)揮他們的專業(yè)優(yōu)勢。

為此，經(jīng)科委建議，要將本地企業(yè)需要的技術(shù)引進(jìn)課堂，引導(dǎo)高校對接產(chǎn)業(yè)行業(yè)需求，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)與本地高校開展科研項目合作，讓學(xué)生在讀書階段就做企業(yè)課題，定向培養(yǎng)技能，加深與企業(yè)的感情。

此外，通過鼓勵本市行業(yè)協(xié)會與高校合作開辦行業(yè)特色班，建立大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地，開展企業(yè)家進(jìn)校園等活動，也可以幫助大學(xué)生在低年級階段就進(jìn)入企業(yè)、了解企業(yè)產(chǎn)品、圍繞企業(yè)的需要學(xué)習(xí)，將人才留在黃石。