楚天都市報(bào)1月17日訊（記者潘錫珩）到了年底，年終獎(jiǎng)又成為白領(lǐng)們最為關(guān)注的話題。智聯(lián)招聘今天發(fā)布的2018白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查報(bào)告顯示，超四成武漢白領(lǐng)能拿年終獎(jiǎng)。至于年終獎(jiǎng)的用途，近一半的人表示“存起來(lái)”。

2018年，是全球經(jīng)濟(jì)充滿著跌宕起伏的一年，年關(guān)將至，這些影響將直觀的體現(xiàn)在年終獎(jiǎng)這一指標(biāo)上。年終獎(jiǎng)話題可以說(shuō)是年底的最佳談資了，成為職場(chǎng)人的“年終盛事”。

智聯(lián)招聘“2018武漢白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查”顯示，參與調(diào)查的武漢白領(lǐng)中有43.34%表示能夠拿到年終獎(jiǎng)，武漢白領(lǐng)2018年的平均年終獎(jiǎng)為6612元。

對(duì)于如何使用年終獎(jiǎng)， 選擇存進(jìn)銀行的武漢白領(lǐng)最多，高達(dá)44.30%，高于2017年的43.7%。其次是用來(lái)“孝敬長(zhǎng)輩”，占比為36.71%，排名第三的是“購(gòu)物”，占比29.54%。武漢作為新一線城市，生活在這里的白領(lǐng)的消費(fèi)水平和生活壓力普遍比較大，基于對(duì)2019年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的預(yù)估，更多的白領(lǐng)會(huì)選擇將年終獎(jiǎng)存進(jìn)銀行來(lái)提高自己的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

關(guān)于年終獎(jiǎng)的意義，更多的武漢白領(lǐng)認(rèn)為“是工作一年應(yīng)得的回報(bào)”，占比48.92%，其次“是選擇工作的必要條件”，占比14.55%，僅有6.19%的武漢白領(lǐng)選擇“沒(méi)什么特別的意義”。整體來(lái)看，年終獎(jiǎng)的發(fā)放對(duì)武漢白領(lǐng)來(lái)說(shuō)非常重要，這種現(xiàn)象也應(yīng)該被廣大雇主們重視起來(lái)。

智聯(lián)招聘職場(chǎng)專家指出，總體來(lái)看，2018年武漢白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)均值和滿意度都低于全國(guó)平均水平，較2017年，年終獎(jiǎng)均值下滑比較明顯，滿意度略有下滑。白領(lǐng)們?cè)谌鄙侔踩械慕?jīng)濟(jì)環(huán)境中，會(huì)因年終獎(jiǎng)不理想而選擇跳槽的比例也有所下降，大部分武漢白領(lǐng)會(huì)選擇將年終獎(jiǎng)用于儲(chǔ)蓄來(lái)提高安全感。

“年終獎(jiǎng)作為年底紅利，職場(chǎng)人應(yīng)理性看待，確定一個(gè)雇主是否優(yōu)秀還要綜合考量企業(yè)文化、企業(yè)前景、組織管理等多個(gè)方面。對(duì)于企業(yè)而言，也要善用激勵(lì)政策，多方衡量，使得年終獎(jiǎng)既能達(dá)到激勵(lì)員工的作用，又能讓員工感受到溫暖和誠(chéng)意?！甭殘?chǎng)專家表示。