當前，隨著經濟社會快速發(fā)展，少數流動黨員去向難掌握、管理難落實、活動難組織、作用難發(fā)揮等問題，成為擺在各級組織部門面前的一道必答題。做好流動黨員管理，要堅持黨員流動到哪里，黨組織就跟進到哪里，讓流動黨員在異地感受到“家鄉(xiāng)暖”。

對于流動黨員而言，找到組織，才能心有歸處。應在兜底建立流動黨員信息庫、實施黨員外出管理基礎上，主動適應數字化管理趨勢，創(chuàng)新探索流動黨員智慧管理平臺，實時掌握黨員流動情況，幫助聯系對接流入地黨組織，由以往“單邊作戰(zhàn)”變?yōu)椤奥搫臃铡薄Ｍ瑫r，鼓勵在流動黨員集中的區(qū)域建立在外黨組織，通過“組織找黨員、黨員找黨員”，與“口袋黨員”“隱身黨員”“掛名黨員”等取得聯系，為流動黨員找到組織、異地“安家”。

找準需求，方能靶向發(fā)力。流動黨員外出謀求更大發(fā)展，黨組織要貼近流動黨員的工作生活實際，優(yōu)化資源要素供給，真正為其賦能助力。通過開設流動黨員云課堂，依托黨校、職業(yè)院校、行業(yè)達人等各類資源，大力開展新媒體運營、直播電商、家政服務等實用技能培訓，讓流動黨員在就業(yè)創(chuàng)業(yè)中占據主動。組建流動黨員服務中心，整合人社、金融、民政等部門資源，通過開通求助熱線等形式，為流動黨員提供政策、資金、信息等方面服務，為流動黨員提供便利。對有能力、有意愿反哺家鄉(xiāng)的流動黨員，要優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，通過懇談會、家鄉(xiāng)行等形式推介家鄉(xiāng)，在稅費減免、土地使用等方面予以扶持，幫助他們選準優(yōu)勢項目，當好創(chuàng)業(yè)參謀，開拓內外市場。

后方無憂，前方無畏。流動黨員長期在外，最放心不下的就是家庭，須為他們守護好“大后方”，讓他們心無旁騖干事業(yè)。按照“年齡相仿、居住相近、關系相親”的原則，組織村“兩委”干部與流出黨員結成對子，及時告知村內重要情況，幫助解決農業(yè)生產等方面實際困難。開展“家庭關懷”暖心服務，將黨員流出家庭急難愁盼納入志愿服務項目，定期開展走訪慰問，提供子女看護、老人贍養(yǎng)等服務，切實消除流動黨員后顧之憂。