□楚天都市報極目新聞評論員 徐漢雄

10月30日，陜西省神木市實驗中學公示校招教師錄取名單，獲聘的47人均為名校畢業(yè)生，其“年薪24萬元至50萬元；免費提供120平方米住房，任教6年房子歸老師；教師子女享受幼兒園至高中15年免費優(yōu)質教育，免費校餐補貼”的好待遇，令網(wǎng)友咋舌，迅速引發(fā)熱議。（據(jù)11月2日極目新聞）

一所西部地區(qū)中學開出如此高的待遇招聘老師，真是大手筆，難怪網(wǎng)友們震驚之余，羨慕不已。

近年來，常有重金招聘老師的報道引發(fā)關注。例如，2021年，內(nèi)蒙古鄂爾多斯市開出60萬元年薪招聘清華、北大畢業(yè)生當中小學教師，并提供編制、住房、安家費等條件；今年8月，浙江嵊州市以105萬元房票補貼，引來清華、北大畢業(yè)生入職當教師。

這些大手筆招聘的底氣，來自當?shù)匦酆竦慕?jīng)濟實力。鄂爾多斯、嵊州市是這樣，神木市也是這樣。神木市因煤而興，有“西部第一縣”之稱，連續(xù)5年進入“中國縣域經(jīng)濟百強”榜單，2023年經(jīng)濟總量居全國百強縣第七位。談及此次高薪招聘教師一事，神木市實驗中學相關負責人表示：“我們招老師一直是這樣子，我們就是正常的教育投資?！?023年，該校便通過校招形式招聘名校畢業(yè)生，2024年校招是第二批招聘。

神木市一向重視教育。公開資料顯示，2005年，該市推行農(nóng)村義務教育，免收學生的學雜費、課本費并補助生活費；2006年，“兩免一補”擴大到所有義務教育階段學生；2007年推行“五免一補”，實現(xiàn)了學校“零收費”；2008年，實施12年免費教育；2011年，幼兒園一律免收基本保教費，實現(xiàn)15年免費教育……

從免費范圍的不斷擴大，可以看到神木市一步一個腳印，不斷加大對教育的投入，讓孩子們和他們的家庭切身感受到經(jīng)濟發(fā)展帶來的好處。以高薪吸引優(yōu)秀師資力量，也是順理成章的事。

比高薪更值得關注的，是當?shù)貙逃闹匾?。隨著經(jīng)濟不斷壯大，如何加大對教育的投入，讓教育為經(jīng)濟發(fā)展服務，是值得思考和探索的課題。各地經(jīng)濟條件不一，對教育的投資力度也會存在差別，在具體金額上不必盲目攀比，要比的是對教育的重視程度。哪怕是家底有限，拿不出多少資源，只要從骨子里認識到教育的重要性，盡力而為，積極為學生和老師提供良好的教學條件，就值得充分肯定。