本報北京訊 （通訊員 寧湘舒 高曙先）“這次培訓形式新穎、內(nèi)容豐富，讓我對老一輩革命家無畏艱難、不怕犧牲的精神信仰有了更深刻的理解。我會秉承先輩精神、創(chuàng)新工作方法，為我國船舶行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦?！苯眨袊凹瘓F第五期中青班學員王建峰說。

近年來，中國船舶集團黨校牢記“為黨育才、為黨獻策”初心，逐步構(gòu)建了覆蓋集團各層級領(lǐng)導干部的主體班次體系，尤其是聚焦培養(yǎng)一支高素質(zhì)專業(yè)化的年輕干部隊伍，注重強化理論武裝、創(chuàng)新培養(yǎng)方式、激發(fā)內(nèi)生動力，辦好以中青班為代表的系列培訓班次。目前，系統(tǒng)培訓優(yōu)秀年輕干部336人。

將學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，堅持把政治訓練擺在首位、貫穿全程。把讀原著、學原文、悟原理作為重要內(nèi)容，每期中青班邀請中央黨校等知名專家學者，系統(tǒng)講授黨的基本理論、基本路線、基本方略。聚焦中青班培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化，累計形成千余篇總結(jié)文章，發(fā)表數(shù)十篇學術(shù)論文，形成百余篇可應用于實踐的崗位案例。

圍繞中國共產(chǎn)黨人精神譜系，精選10余個貼合年輕干部特點、適于年輕干部成長的黨性教育基地，通過創(chuàng)新設(shè)計黨性分析、過“政治生日”、寫一封家書等形式，讓年輕干部沉浸式學習。此外，將船舶工業(yè)的紅色基因嵌入黨性教育培訓，重點開發(fā)能夠彰顯軍工精神、船舶特色的自有課程和案例，用好江南造船等自有教學基地，為優(yōu)秀年輕干部扛起軍工報國的使命責任賦能。

為激發(fā)學員內(nèi)生動力，設(shè)計以黨課開發(fā)、課題研究、案例萃取為主的教學活動，充分授權(quán)班委會，構(gòu)建學員自治管理模式；實施以積分榜為主要內(nèi)容的競爭性學習機制，設(shè)置課堂表現(xiàn)、學習成果、班級建設(shè)等多項考核指標，形成比學趕超的良好氛圍；建立交叉式研究小組，探索導學、研學、講學、踐學機制，發(fā)揮學員主體作用。

緊密結(jié)合集團改革發(fā)展和年輕干部成長需要，把專業(yè)化能力培訓列為培養(yǎng)重要內(nèi)容。圍繞深化改革、生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、科技創(chuàng)新等專題，運用“理論闡釋+工作部署+政策解讀+案例分享+實踐運用”培訓模式，推動年輕干部走出黨校教室“小課堂”、走進企業(yè)發(fā)展“大課堂”，學訓結(jié)合、以訓促干，著力提高年輕干部履職能力。