本報(bào)博興訊 （通訊員 王海雷）今年以來(lái)，山東博興縣建立年輕干部執(zhí)行力評(píng)價(jià)機(jī)制，跟蹤紀(jì)實(shí)，量化賦分，實(shí)現(xiàn)年輕干部執(zhí)行力情況可感知、可比較，為科學(xué)精準(zhǔn)識(shí)別儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部提供依據(jù)。先后有49名執(zhí)行力表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部得到提拔使用。

常態(tài)化實(shí)施年輕干部“一線歷兵”行動(dòng)，選派159名政治過(guò)硬、善于攻堅(jiān)的年輕干部，承擔(dān)縣委縣政府重要工作、階段性重點(diǎn)任務(wù)，在一線崗位歷練成長(zhǎng)。區(qū)分不同崗位層級(jí)和職責(zé)分工，科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，從執(zhí)行態(tài)度、執(zhí)行能力、執(zhí)行成效三個(gè)維度明確7項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)，設(shè)置推動(dòng)工作過(guò)程中政治站位、工作狀態(tài)、承擔(dān)工作量、工作難度、任務(wù)完成度、評(píng)價(jià)口碑等20個(gè)子指標(biāo)。

探索建立年輕干部“執(zhí)行先鋒”指數(shù)，劃分“好、一般、差”三個(gè)等次，通過(guò)紀(jì)實(shí)分析、定量“雙評(píng)”、復(fù)核印證“三步工作法”，開(kāi)展年度綜合評(píng)價(jià)。年輕干部動(dòng)態(tài)寫實(shí)記錄本人承擔(dān)的工作任務(wù)、工作量、工作成效等，年內(nèi)進(jìn)行一次定性分析。組織部門成立考察組，組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)直評(píng)、專項(xiàng)測(cè)評(píng)，由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，組織領(lǐng)導(dǎo)同事、服務(wù)對(duì)象開(kāi)展民主測(cè)評(píng)，近距離了解情況。建立信息互通機(jī)制，每季度向紀(jì)檢監(jiān)察、信訪維穩(wěn)等部門單位征求意見(jiàn)建議，嚴(yán)格復(fù)核了解年輕干部在重點(diǎn)工作做出的貢獻(xiàn)或底線工作不良影響等情況，正反雙向印證年輕干部執(zhí)行力表現(xiàn)。