廣西鋼鐵集團(tuán)黨委開設(shè)講堂，職工可根據(jù)職業(yè)需求、興趣愛好，聽課堂、學(xué)知識(shí)，在強(qiáng)化理論素養(yǎng)的同時(shí)，提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的實(shí)際成效。

為深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，以堅(jiān)定理想信念為宗旨，以培育復(fù)合型人才為目的，廣西鋼鐵集團(tuán)黨委通過(guò)“人人上講堂、個(gè)個(gè)當(dāng)講師”的方式開展“百川講堂”，每月利用固定時(shí)間開展2期授課，為全體職工“充電賦能”。通過(guò)打造“白天實(shí)踐提能+晚上‘夜?！钅堋睂W(xué)習(xí)新模式，精心設(shè)置思想教育、技能培訓(xùn)和成長(zhǎng)輔導(dǎo)等課程，為職工提供安靜高效的“加油充電”環(huán)境和學(xué)習(xí)交流平臺(tái)?！鞍俅ㄖv堂”已開展42期，“充電”學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)到5200多人次。

2024年“百川講堂”開年第一課“精益管理公開課”上，廣西鋼鐵黨委負(fù)責(zé)同志講述行業(yè)精益管理標(biāo)桿的做法和成效，引導(dǎo)職工學(xué)精益、懂精益、用精益，以精益管理推動(dòng)公司發(fā)展提質(zhì)增效。領(lǐng)導(dǎo)班子率先走上講臺(tái)，各單位中層干部、高級(jí)業(yè)務(wù)師、技術(shù)專家等根據(jù)課程計(jì)劃依次開展，建立講師與全體職工面對(duì)面交流的常態(tài)化機(jī)制。

生產(chǎn)、質(zhì)量、技能、人文……想學(xué)的講堂都能安排。“百川講堂”與職工共同探尋答案，所有課程結(jié)合實(shí)際需求制定，職工可根據(jù)興趣愛好自由選擇聽課，做到學(xué)有所得、學(xué)以致用。將“講學(xué)”“踐學(xué)”“交流學(xué)”有機(jī)融合，幫助職工利用業(yè)余時(shí)間“充電蓄能”，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中深化、在深化中提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培育復(fù)合型人才。

（作者：廣西鋼鐵集團(tuán)，李德毅、胡英才）