本報(bào)民和訊 （通訊員 民組軒）今年以來(lái)，青海民和縣委堅(jiān)持工作實(shí)績(jī)?cè)谝痪€了解，履職狀態(tài)在一線觀察，干群評(píng)價(jià)在一線傾聽，立足“12·18”積石山地震后受災(zāi)群眾緊急安置、災(zāi)后重建、群眾回遷工作實(shí)際，堅(jiān)持月紀(jì)實(shí)評(píng)價(jià)和日?？疾煜嘟Y(jié)合，在災(zāi)后重建一線考察識(shí)別干部。

考察重點(diǎn)圍繞政治站位、履職擔(dān)當(dāng)、為民情懷、作風(fēng)紀(jì)律、成效實(shí)績(jī)等內(nèi)容開展。每月收集《民和縣抗震救災(zāi)干部工作月紀(jì)實(shí)評(píng)價(jià)表》，按照個(gè)人自評(píng)、黨組（委）考評(píng)、聯(lián)點(diǎn)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)復(fù)評(píng)三步進(jìn)行，對(duì)抗震救災(zāi)干部日常工作任務(wù)和階段性工作目標(biāo)完成情況，以及承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問(wèn)題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)時(shí)的表現(xiàn)進(jìn)行全面考核，寫實(shí)性記錄干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，劃分“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等次。同時(shí)，通過(guò)召開安置點(diǎn)點(diǎn)長(zhǎng)季例會(huì)、日常督查檢查等方式，零距離、動(dòng)態(tài)化觀察了解掌握抗震救災(zāi)干部履職情況，堅(jiān)持“以事評(píng)人”，建立一線考察履職檔案。

強(qiáng)化災(zāi)后重建一線干部實(shí)績(jī)動(dòng)態(tài)紀(jì)實(shí)的過(guò)程管控和動(dòng)態(tài)管理，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子屆中調(diào)研、干部考察、平時(shí)考核、無(wú)任用推薦、走訪談話等工作，精準(zhǔn)掌握每名干部的思想狀況、工作狀態(tài)、精神面貌和優(yōu)勢(shì)劣項(xiàng)，儲(chǔ)備后備干部154名。將干部實(shí)績(jī)動(dòng)態(tài)紀(jì)實(shí)檔案納入干部監(jiān)督管理體系，充分發(fā)揮組織部門協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、政法、信訪等部門的協(xié)作配合，共享監(jiān)督信息和資源。多渠道收集審計(jì)報(bào)告、巡察整改報(bào)告等核實(shí)印證干部履職表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，建立健全《干部負(fù)面清單》，全面、客觀地對(duì)干部進(jìn)行甄別。

注重將評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)運(yùn)用到干部選拔任用、晉升職級(jí)、年度考核全過(guò)程，作為推動(dòng)干部能上能下、評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。對(duì)一貫表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)明顯的干部，統(tǒng)一納入后備干部庫(kù)重點(diǎn)培養(yǎng)，在教育培訓(xùn)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔使用等方面予以傾斜；對(duì)主觀上不擔(dān)當(dāng)不作為、實(shí)績(jī)一般的干部，視情給予約談提醒，持續(xù)加強(qiáng)跟蹤管理，及時(shí)啟動(dòng)下的程序。