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奔重點(diǎn)單位看重點(diǎn)人員

發(fā)布時間:2024年10月15日10:19 來源: 中國組織人事報

核心提要

●聚焦重點(diǎn)項(xiàng)目牽頭單位,重點(diǎn)列席發(fā)改、投促等部門黨組織會議

●圍繞推動落實(shí)民生工程、優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)供給等精準(zhǔn)化為民服務(wù)工作,重點(diǎn)列席街道、教育、民政等單位黨組織會議

●重點(diǎn)列席推動中心工作重視不夠、勁頭不足、措施不力、效果不佳的單位黨組織會議

本報天津訊 (通訊員 鄭興偉)近年來,天津市和平區(qū)委組織部堅(jiān)持把列席下級單位黨組織會議作為對區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部近距離監(jiān)督的重要途徑,通過區(qū)分重點(diǎn)列席單位,明確重點(diǎn)關(guān)注問題、構(gòu)建整改工作閉環(huán)機(jī)制等,做實(shí)做細(xì)日常管理監(jiān)督工作。今年以來,共列席下級單位黨組織會議17次。

圍繞深化“三新”、抓實(shí)“三量”、推動高質(zhì)量發(fā)展“十項(xiàng)行動”、化解債務(wù)和盤活資源資產(chǎn)等工作,聚焦重點(diǎn)項(xiàng)目牽頭單位,重點(diǎn)列席發(fā)改、投促等部門黨組織會議;關(guān)注民生領(lǐng)域責(zé)任單位,圍繞踐行以人民為中心,推動落實(shí)民生工程、優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)供給等精準(zhǔn)化為民服務(wù)工作,重點(diǎn)列席街道、教育、民政等單位黨組織會議;緊盯負(fù)面情況頻發(fā)單位,結(jié)合日常工作中選人用人專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)問題較多、“一報告兩評議”滿意度較低、舉報線索相對集中等情況,重點(diǎn)列席推動中心工作重視不夠、勁頭不足、措施不力、效果不佳的單位黨組織會議。堅(jiān)持政治導(dǎo)向,明確做到三個“重點(diǎn)看”,即看各單位如何推動高質(zhì)量發(fā)展,在落實(shí)“四個善作善成”重要要求的實(shí)踐中破局解題;看各單位如何保障民生、為民造福,聽民意、匯民智、聚民力、解民憂,是否把群眾滿意度作為衡量工作的重要標(biāo)準(zhǔn);看各單位在落實(shí)中央和市委、區(qū)委工作要求方面是否存在溫差、偏差、時差,在選人用人工作中是否以正確的用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。

列席工作重點(diǎn)關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況,特別是把“一把手”落實(shí)“第一議題”制度、履行“一崗雙責(zé)”、執(zhí)行民主集中制等情況作為監(jiān)督重點(diǎn),通過了解會議議題現(xiàn)場討論、表態(tài)情況,綜合日??己丝疾?、巡察反饋、經(jīng)責(zé)審計(jì)、信訪舉報等多方面信息,客觀做到三個“分清”,即在看班子整體運(yùn)行情況時,注意把班子運(yùn)行良好運(yùn)轉(zhuǎn)高效、成員之間分工明確配合默契,和存在“好人主義”、搞“一團(tuán)和氣”、同級監(jiān)督流于形式區(qū)分清楚;在看“一把手”履職情況時,注意把堅(jiān)持斗爭精神、敢抓敢管、勇于擔(dān)當(dāng),和只強(qiáng)調(diào)集中、搞“一言堂”、重大問題不經(jīng)充分醞釀和討論就拍板決定區(qū)分清楚;在看會議討論決策情況時,注意把先行敢試、集思廣益、群策群力,和怕犯錯誤、怕?lián)?zé)任,以集體決策為借口,逃避領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任區(qū)分清楚。

構(gòu)建“現(xiàn)場列席如實(shí)記錄、分析研判辨明優(yōu)劣、確認(rèn)原因反饋問題、跟進(jìn)監(jiān)督抓好整改”閉環(huán)工作機(jī)制。列席人員實(shí)事求是、客觀公正地對會風(fēng)會紀(jì)、參會人員議事決策情況做好記錄,會后及時將會風(fēng)、作風(fēng)問題向被列席單位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行提示,并在下次列席時持續(xù)關(guān)注。對履行程序不規(guī)范、介紹情況不全面等工作問題,及時梳理匯總,深入了解、客觀分析原因后撰寫專題報告報區(qū)委組織部負(fù)責(zé)同志,一并向被列席單位相關(guān)責(zé)任人提醒反饋。對違反“三重一大”決策制度、貫徹民主集中制不到位等原則問題,報經(jīng)區(qū)委組織部負(fù)責(zé)同志同意,及時與相關(guān)部門會商,視情提出處理意見。同時跟蹤抓好反饋問題整改,將各單位推動整改落實(shí)情況作為對該單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價的重要參考,及時與干部工作相關(guān)科室共享信息。今年以來,先后反饋問題4次,均已完成整改,切實(shí)保證領(lǐng)導(dǎo)干部恪守工作紀(jì)律、規(guī)范履職用權(quán)。

【責(zé)任編輯:程祥】

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