本報訊 近年來，四川省江油市積極探索黨建引領(lǐng)國企改制型小區(qū)“薪火傳家、眾托管家、賢能持家”治理模式，有效解決開放式三無小區(qū)凝聚力弱、治理人員少等問題。川礦小區(qū)作為典型，獲評四川省基層治理百佳示范小區(qū)、先進基層黨組織。

傳承三線精神，讓治理有魂。江油市精心設(shè)計集“川字藝術(shù)、家的概念、薪火傳遞、齒輪機械、工業(yè)底色”于一體的徽章標識，依托閑置門面，升級黨群服務(wù)中心，將“團結(jié)奮進、求實創(chuàng)新、開拓進取、精益求精”匠心文化融入陣地5個功能分區(qū)，促進思想深度相融，弘揚文化增強認同感；堅持黨建引領(lǐng)、小區(qū)自治、群眾自律，協(xié)商修訂包含環(huán)境衛(wèi)生、鄰里和諧等元素的居民公約，吸納居民意見建議30余條，獲得居民普遍認可、共同遵守，共立公約增強了居民歸屬感；設(shè)置“初心彩繪墻”“鄰里劇場”等場景，融入“川礦記憶”，將4名全國手工電弧焊接技術(shù)能手、全國五一勞動獎獲得者納入小區(qū)榮譽墻，開展先進事跡鄰里宣講5場，再現(xiàn)榮光增強居民榮譽感。

建好自管隊伍，讓治理有人。開展能人招募，吸納8名技能豐富的黨員進駐“小區(qū)達人坊”，創(chuàng)建“礦孃孃編織社”，通過“面對面”講學(xué)、“手把手”帶教，提高居民技能水平；組建自管隊伍，成立以“小區(qū)黨支部+業(yè)主委員會+小區(qū)自管小組”為骨干支撐的管家隊伍，業(yè)主委員會中黨員超60%，6支“黨建+志愿”服務(wù)隊和自管小組中退休黨員占比70%以上，讓“銀發(fā)黨員”成為“小區(qū)管家”主力軍；推行積分管理，推出志愿服務(wù)積分兌換機制，對參與矛盾調(diào)解、公益活動的志愿者給予積分獎勵，累計積分可兌換實物獎勵，充分調(diào)動居民參與小區(qū)共治熱情。

緊盯群眾關(guān)切，讓治理有情。承接物業(yè)服務(wù)兜底，自管小組提供小區(qū)保潔、設(shè)施維護等7項服務(wù)，制定每月每戶19元物業(yè)費標準，并通過小區(qū)公示欄實時更新賬目，接受群眾監(jiān)督，業(yè)主滿意度、主動繳費率達90%以上；建設(shè)小區(qū)便民生活鋪，設(shè)置3元理發(fā)、共享工具等便民服務(wù)區(qū)，開具水電維修、衣服縫補等20項便民服務(wù)清單，將平臺從社區(qū)辦公室延伸至居民生活區(qū)；辦好瑣碎小事，實施“共享曬場”微項目解決低層住戶采光不好、晾曬衣被不便困難，實行“一車一策、整體統(tǒng)籌、錯時共享”管理辦法解決停車難問題，開展“連心助老”“新春送對聯(lián)”等活動群策群力辦好暖心小事。（江組軒）