本報(bào)潮州訊 （通訊員 潮組軒）近期，廣東潮州市立足高質(zhì)量抓好2026年村級換屆，提前謀劃布局，開展村級換屆選舉形勢分析研判工作，全面盤點(diǎn)干部結(jié)構(gòu)，搭建后備梯隊(duì)，調(diào)配班子結(jié)構(gòu)，為推動鄉(xiāng)村振興建強(qiáng)村級干部隊(duì)伍。

定內(nèi)容立標(biāo)準(zhǔn)，制定《潮州市村級換屆形勢分析研判工作方案》，厘清研判對象、內(nèi)容、方式和標(biāo)準(zhǔn)。圍繞縣鎮(zhèn)組織線條干部、村級“頭雁”、村“兩委”其他干部和后備干部等4類人員，確定縣鎮(zhèn)兩級干部參與村級換屆工作經(jīng)驗(yàn)、“頭雁”履職情況、“兩委”班子結(jié)構(gòu)、后備干部儲備培養(yǎng)等4方面研判內(nèi)容。圍繞村級組織班子運(yùn)行、干部履職盡責(zé)等方面劃定好、較好、一般、較差4個研判標(biāo)準(zhǔn)，為研判工作明晰方向、確定內(nèi)容、細(xì)化指標(biāo)。

優(yōu)化研判流程，減少過程冗余和結(jié)論冗雜。鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)開展全面走訪，實(shí)行逐村研判、覆蓋座談，縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員組建研判工作組，走遍包聯(lián)鎮(zhèn)街下轄村（社區(qū)），對重難點(diǎn)村再分析、再了解。縣級組織部門結(jié)合日常工作了解和開展專項(xiàng)調(diào)研，對各鎮(zhèn)街研判分析報(bào)告等成果進(jìn)行研究審查，對重難點(diǎn)鎮(zhèn)村材料逐一審核、嚴(yán)格把關(guān)?？h級組織部門形成縣域分析報(bào)告，明確隊(duì)伍現(xiàn)狀、問題根源和初步對策，提交縣（區(qū)）常委會會議審議，對本縣（區(qū)）村級換屆形勢和存在問題進(jìn)行深入探討分析，形成改進(jìn)措施和解決方案。市委組織部對照各地分析研判結(jié)果，對46個鎮(zhèn)街開展全面查訪，對換屆任務(wù)重、干部隊(duì)伍弱、解決辦法差的重難點(diǎn)鎮(zhèn)村再審再評，確保分析研判結(jié)果精準(zhǔn)可靠，為村級換屆工作提供有效參考。

充分運(yùn)用分析研判成果，找準(zhǔn)問題根源，制定針對舉措。出臺《潮州市加強(qiáng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》等多份文件，圍繞選拔任用、儲備培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、考核獎懲、激勵保障等6方面提出40條具體舉措。以縣（區(qū)）為單位開展抓黨建促鄉(xiāng)村振興主題輪訓(xùn)，培訓(xùn)鎮(zhèn)村干部9900多人次，切實(shí)提升履職能力。落實(shí)行動督查和建立成效反饋機(jī)制，將后備干部培養(yǎng)、重點(diǎn)干部調(diào)整等4項(xiàng)指標(biāo)納入基層黨建重要指標(biāo)通報(bào)，對工作落后的16個鎮(zhèn)街發(fā)出通報(bào)提醒，推動全市新增優(yōu)質(zhì)后備干部600名，調(diào)整不合格“兩委”干部59人，優(yōu)化156個村（社區(qū)）干部結(jié)構(gòu)。