荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 張睿敏）9月2日，筆者從荊門市東寶區(qū)司法局獲悉，今年以來，該局聚焦年輕干部隊伍“選育管用”鏈式培養(yǎng)，從“學(xué)、講、掛、做、比”五個方面持續(xù)發(fā)力，不斷提升年輕干部干事創(chuàng)業(yè)能力，著力打造“開口能說、提筆能寫、遇事能干、逢難能解”的高素質(zhì)年輕干部隊伍。

深化“學(xué)”之內(nèi)涵，筑牢思想根基。結(jié)合工作例會、專題學(xué)習(xí)等多種形式，開展政治理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)年輕干部讀原文、悟原理，深入學(xué)習(xí)并交流研討，將理論知識延伸拓展到工作實際中，切實做到內(nèi)化于心、外化于行。

活化“講”之平臺，激發(fā)思維碰撞。圍繞“凝心聚力，固本提能，緊抓快辦，爭先進位 ”十六字工作方針，設(shè)立年輕干部“讀書班”和“我講我業(yè)務(wù)”平臺。鼓勵年輕干部結(jié)合崗位實際，分享心得、交流經(jīng)驗，通過班子成員集體談心談話、面對面互動點評形式，促進思維碰撞與知識共享，精準助力年輕干部成長成才。

強化“掛”之歷練，錘煉實戰(zhàn)能力。推行“掛職鍛煉”制度，出臺《東寶區(qū)司法局機關(guān)青年干部到基層司法所掛職鍛煉工作實施方案》，選派年輕干部到基層一線、矛盾糾紛調(diào)解前沿、法律援助服務(wù)站等關(guān)鍵崗位進行掛職鍛煉，讓年輕干部在復(fù)雜環(huán)境中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，深入了解民情民意，參與解決實際問題，有效提升群眾工作能力和應(yīng)急處理水平。

實化“做”之成效，彰顯擔(dān)當(dāng)作為。鼓勵年輕干部立足本職崗位，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，積極參與普法宣傳、社區(qū)矯正、法律援助、人民調(diào)解等司法行政工作。通過設(shè)立“司法行政之星”“練兵先鋒崗”等激勵機制，激發(fā)年輕干部在司法行政工作中挑大梁、當(dāng)主角，創(chuàng)新工作方法，提高工作效能。

量化“比”之標準，營造競爭氛圍。引入“年輕干部成長積分制”，從重點工作、集體活動、爭先進位、信息宣傳等多方面對年輕干部的工作表現(xiàn)進行量化評分，一月一公示積分，形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍，讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，不斷成長。