本報太原8月18日電 （記者馬睿姍）近日，山西省大同市舉辦人才周活動，組織產(chǎn)業(yè)調(diào)研、雙選會、專家人才服務(wù)基層等系列活動，131家科技制造、教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生、文物文博等領(lǐng)域的用人單位提供2000余個崗位。大同市搭建全面引才平臺，組建12支招聘隊伍，根據(jù)主要產(chǎn)業(yè)和重點項目需求，赴京津冀、長三角等地以及知名高校“點對點”精準引進人才，全職引進博士研究生99名；制定柔性引才措施，引進專家團隊30余個，高層次人才843名。

大同市加大人才隊伍培養(yǎng)力度，集中打造了一批科創(chuàng)平臺、工作站，建成3個國家級平臺；建立領(lǐng)導干部帶頭包聯(lián)項目制度，按照責任分工，緊盯重點項目落地，抓好常態(tài)化引才；升級人才服務(wù)，妥善解決引進人才的子女入學、配偶安置、住房等問題?！按笸瑢⑦M一步完善人才政策，為人才施展才華提供更多機會。”大同市委組織部副部長鄭天杰說。

《 人民日報 》（ 2024年08月19日 10 版）