荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 何鵬 馬曉）何為雇傭？何為承攬？近日，利川市柏楊壩司法所在成功化解一起非正常死亡糾紛時，給出了答案。

調(diào)解現(xiàn)場。通訊員供圖

5月7日，李某某將租賃土地的翻土作業(yè)按每方90元的價格承包給劉某某。上午10時左右，劉某某在作業(yè)中發(fā)生意外。劉某某連人帶耕地拖拉機滾落至路坎下，造成身上多處受傷，經(jīng)搶救無效身亡。

事故發(fā)生后，鎮(zhèn)綜治中心組織派出所維護(hù)秩序、指定司法所牽頭就此次事故善后做好糾紛化解工作。調(diào)解中，死者家屬堅持認(rèn)為死者劉某某與李某某之間系雇傭關(guān)系，而李某某一方則堅持認(rèn)為雙方承攬關(guān)系，法律關(guān)系是本案的爭議焦點，雙方分歧較大，調(diào)解陷入僵局。

柏楊壩鎮(zhèn)首席調(diào)解員雷紅兵從普法入手，通過釋法明理，讓雙方厘清相互的法律關(guān)系后，融合情、理、法，僅用一個小時就促使雙方當(dāng)事人達(dá)成了協(xié)議：李某某自愿給死者家屬補償人民幣45000元。一起亡人糾紛得到了及時妥善化解，收到了調(diào)解一案、教育一片的良好社會效果。

何為雇傭關(guān)系？何為承攬關(guān)系？雇傭關(guān)系是指雇員在一定或不特定的期間內(nèi)，從事雇主授權(quán)或指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或其他勞務(wù)活動，雇主接受雇員提供的勞務(wù)并按約定給付報酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。而承攬關(guān)系是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。二者最大的區(qū)別就在于工作的性質(zhì)、人身關(guān)系的依附以及簽訂合同時雙方的出發(fā)點不同等方面存在不同。雇傭合同是以直接提供勞務(wù)為目的，承攬合同則是以完成工作成果為目的，提供勞務(wù)僅是完成工作成果的手段。如果工作的目的只是單純地提供勞務(wù)，則為雇傭；如果以完成工作成果為目的，提供勞務(wù)僅僅是完成工作的手段，則為承攬。另外，雇傭關(guān)系的雇主與雇員之間存在著一定的人身依附關(guān)系，雇員對于工作地點、工作時間、工作進(jìn)程等如何安排沒有自主選擇權(quán)，雇主可以隨時干預(yù)雇員的工作；承攬關(guān)系的定作人與承攬人之間存在合同關(guān)系，雙方自始至終地位平等，不存在人身依附，承攬人對工作如何安排完全有自主決定權(quán)，定作人無權(quán)進(jìn)行干預(yù)。并且在雇傭合同中，雇主一般選任雇員時，是以雇員的勞動技能是否適合于自己的要求，雇員則從勞動報酬是否達(dá)到自己的要求，而締結(jié)雇傭合同的；而承攬合同中，定作方選任承攬方是以承攬方的技能、生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)規(guī)模、信譽等能否勝任工作為條件的，而承攬方則是以自己的技能或現(xiàn)有的條件能否完成工作，能否獲得利益來締結(jié)合同的。