中新網(wǎng)杭州2月18日電(錢晨菲)18日，浙江全省持續(xù)推動(dòng)“八八戰(zhàn)略”走深走實(shí)，全力打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊(duì)伍、高素質(zhì)勞動(dòng)者隊(duì)伍大會(huì)在杭州舉行。在這場“新春第一會(huì)”上，加強(qiáng)上述“三支隊(duì)伍”建設(shè)，被浙江明確為深入實(shí)施“八八戰(zhàn)略”、構(gòu)筑人才競爭新優(yōu)勢(shì)的固本之舉。

今年，浙江的“新春第一會(huì)”緣何聚焦“人才”？一方面，任何的藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，關(guān)鍵在人、在隊(duì)伍；另一方面，去年該省“新春第一會(huì)”啟動(dòng)實(shí)施三個(gè)“一號(hào)工程”，此番劃出“三支隊(duì)伍”的人才工作重點(diǎn)，亦是戰(zhàn)略部署上的遞進(jìn)與深化。

當(dāng)日會(huì)議指出，浙江迫切需要進(jìn)一步全面打造勇創(chuàng)新敢爭先、能擔(dān)當(dāng)善作為的中國式現(xiàn)代化建設(shè)者大軍，重點(diǎn)是建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”，其中，高素質(zhì)干部隊(duì)伍是決定因素、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊(duì)伍是中堅(jiān)力量、高素質(zhì)勞動(dòng)者隊(duì)伍是基礎(chǔ)支撐。

這也是該省各界的發(fā)展共識(shí)。當(dāng)日參加會(huì)議的中國工程院院士、之江實(shí)驗(yàn)室主任王堅(jiān)表示，浙江是一個(gè)海納百川的地方，對(duì)人才的重視由來已久。當(dāng)前，人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)入深水區(qū)，只有讓“三支隊(duì)伍”你中有我、相融共生，才能為浙江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)底座。

如何加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”的建設(shè)？浙江官方作出了“167”的總體部署，即在工作推進(jìn)中，要突出“樹牢1個(gè)理念、聚焦6大方向、實(shí)施7項(xiàng)行動(dòng)”。

會(huì)議明確，要樹牢“大人才觀”，以思想大解放引領(lǐng)實(shí)踐大躍升。具體來看，這種“大人才觀”，就是要樹牢人才是第一資源、怎么重視都不為過的觀念；樹牢政治路線確定之后、干部就是決定因素的觀念；樹牢人才不問出處、人人皆可成才的觀念；樹牢現(xiàn)代化最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的觀念；樹牢跳出人才抓人才、貫通一切抓人才的觀念。

該省提出的要聚焦的6大方向是：聚焦培養(yǎng)人，探索育才新體系，讓浙江成為各類人才脫穎而出之地；聚焦吸引人，構(gòu)筑聚才新優(yōu)勢(shì)，讓浙江成為各類人才向往集聚之地；聚焦激發(fā)人，構(gòu)建勵(lì)才新機(jī)制，讓浙江成為各類人才擔(dān)當(dāng)拼搏之地；聚焦成就人，筑就用才新格局，讓浙江成為各類人才價(jià)值實(shí)現(xiàn)之地；聚焦塑造人，涵養(yǎng)鑄才新生態(tài)，讓浙江成為各類人才自我超越之地；聚焦尊重人，提升愛才新溫度，讓浙江成為各類人才情懷激揚(yáng)之地。

“我負(fù)責(zé)陽光雨露，你負(fù)責(zé)茁壯成長”的人才發(fā)展環(huán)境，正是浙江向上述方向邁進(jìn)的體現(xiàn)。貝達(dá)藥業(yè)董事長丁列明于2002年回國創(chuàng)業(yè)，他表示，“占盡天時(shí)、地利、人和三者之大成者，是為大勝者。正是浙江良好的政策、環(huán)境和體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)，為我?guī)砹顺晒Φ臎Q定性因素?！?/p>

新征程上，為進(jìn)一步深化實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，釋放各類人才活力，浙江明確了重點(diǎn)實(shí)施7項(xiàng)行動(dòng)，包括政治領(lǐng)航鑄魂行動(dòng)、“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”激勵(lì)保護(hù)行動(dòng)、戰(zhàn)略人才引育行動(dòng)、浙商再出發(fā)“雄鷹”行動(dòng)、省域技能型社會(huì)建設(shè)行動(dòng)、現(xiàn)代“新農(nóng)人”培育行動(dòng)、人力資源服務(wù)增值化改革行動(dòng)。

以省域技能型社會(huì)建設(shè)行動(dòng)為例，浙江明確，要著力構(gòu)建技能生態(tài)體系，探索打造技能型社會(huì)建設(shè)基本單元，定期舉辦浙江技能大賽，強(qiáng)化技能人才服務(wù)保障，高水平營造“崇尚技能”新氛圍。到2024年底、2027年，該省技能人才總量分別達(dá)到1330萬人、1500萬人，占從業(yè)人員比重分別為33.5%、超過37%；高技能人才總量分別達(dá)到465萬人、550萬人以上，占技能人才比重分別為35%、超過37%。

浙江對(duì)技能人才的重視，紹興柯橋排水有限公司技術(shù)總監(jiān)丁衛(wèi)松深有感觸。他說，“從一個(gè)農(nóng)民工，到正高級(jí)工程師享受國務(wù)院特殊津貼，一路走來我深刻體會(huì)到浙江對(duì)技能人才的培養(yǎng)激勵(lì)保障制度越來越完善，技能人才的地位、待遇、晉升空間越來越高，浙江省技能人才的春天已經(jīng)到來。只要我們肯努力肯鉆研肯登攀，不管來自哪里、做什么，都會(huì)成才，都會(huì)有存在的價(jià)值感，得到社會(huì)的認(rèn)同?！?/p>

打造“三支隊(duì)伍”是系統(tǒng)工程，也是長期工程。下一步，浙江提出將加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、注重統(tǒng)籌，構(gòu)建全面加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)的工作新格局，組織領(lǐng)導(dǎo)要一體深化、政策規(guī)劃要一體集成、破難解題要一體發(fā)力、落地落實(shí)要一體推進(jìn)。

例如，浙江將健全“三支隊(duì)伍”建設(shè)問題精準(zhǔn)收集機(jī)制、靶向破解機(jī)制、閉環(huán)處置機(jī)制，真正讓各類人才認(rèn)同認(rèn)可、有感有得。堅(jiān)持先立后破，加強(qiáng)政策創(chuàng)新，全面消除各類影響人人平等參與、平等發(fā)展的限制和歧視，著力完善“人人皆可成才”的制度機(jī)制。

“新征程上，我們必須把人才作為強(qiáng)省之基、轉(zhuǎn)型之要、競爭之本，持續(xù)釋放各類人才集聚的規(guī)模效應(yīng)和乘數(shù)效應(yīng)，展現(xiàn)創(chuàng)新破難、改革破題、開放破局的新氣象。”浙江省委書記易煉紅當(dāng)日表示。