荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 彭學悟）近日，黃石市審計局出臺《審計實務導師制實施辦法（試行）》，旨在通過確立“傳幫帶”機制，幫助審計新人練好審計“基本功”，在工作實踐中盡快適應崗位需要。

該辦法要求立足于審計工作需要，嚴把導師聘任關，遴選一批政治素質高、業(yè)務能力強、實踐經(jīng)驗豐富、審計成果突出、群眾認可度高的業(yè)務骨干擔任導師；

堅持“因材施教”，以“一對一”“一對多”的方式確定指導關系，要求實務導師依據(jù)指導對象個人情況和具體工作任務，制訂具體培養(yǎng)方案，進行為期2年的實務指導與培養(yǎng)，從思想上、政治上、業(yè)務上關心指導對象的成長和進步；

堅持研究導向，要求指導對象在指導期內，每年撰寫有觀點、有案例的年度工作學習總結報實務導師鑒定，明確實務導師指導審計人員參與具體業(yè)務操作外，還要在指導期間完成1篇業(yè)務方面的調研報告或理論文章，確保實務導師制不流于形式，真正產(chǎn)生實效。

目前，該局已建立了實務導師庫，確立了首批18名審計骨干為實務導師。在今后為期2年的工作中，采取“一對一”“一對多”的形式為近3年入職的新干部提供實務指導。

下一步，該局將進一步推進干部教育培訓工作，把“主課堂”放在審計一線，積極營造帶教氛圍，鼓勵青年審計干部在一線長本領、強素質。打造好“啄木鳥課堂”，堅持讓審計骨干走上講臺，形成互學互促互進的學習熱潮。