陳某系某公司駕駛員，此前，其在完成運(yùn)輸工作任務(wù)之后，在幫助同單位卸貨工人卸貨時從貨車上摔下受傷。事發(fā)后，陳某申請工傷認(rèn)定，人社部門予以認(rèn)可。但公司卻表示不認(rèn)可，主張陳某幫同事卸貨，并非其工作職責(zé)范圍。遂起訴至廣州鐵路運(yùn)輸法院。

法院指出，本案中，陳某崗位雖為駕駛員，但其受傷時之前一直所從事的幫助卸貨工作是為了公司利益且為公司知情，其協(xié)助工作行為并未超出其職責(zé)范圍，其受傷屬于因工作原因受傷。而不宜機(jī)械以單位規(guī)章制度規(guī)定或者勞動合同中約定的崗位職責(zé)作為唯一判斷依據(jù)。

經(jīng)法院多次與用工單位及受傷職工溝通協(xié)調(diào)，最終陳某和公司雙方達(dá)成和解意向，成功簽署《工傷和解協(xié)議》，由公司向陳某一次性支付傷殘待遇、一次性醫(yī)療、誤工費(fèi)等全部費(fèi)用合計(jì)人民幣146200元。其后，公司向廣州鐵路運(yùn)輸法院申請撤回本案起訴。

文/記者：章程

來源：廣州日報(bào)