荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 王世成）今年以來，十堰市鄖陽區(qū)把開展“組工講堂”活動作為加強組工干部能力作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，建立周學(xué)習(xí)制度，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，安排業(yè)務(wù)骨干上臺講業(yè)務(wù)、講思路、講經(jīng)驗、講體會，切實解決組工干部知識恐慌、本領(lǐng)恐慌、能力恐慌，著力打造開口能說、問策能對、遇事能為、提筆能寫、壓擔(dān)能挑的高素質(zhì)組工干部隊伍，真正讓“組工講堂”成為組工干部的“練兵場”“加油站”。

自主選題，展現(xiàn)風(fēng)采強弱項。堅持“科長帶頭、人人參與”的原則，為每名年輕組工干部設(shè)立“講臺”、提供展示平臺，在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，讓組工干部輪流登臺授課。部機關(guān)辦公室制定授課日程安排表，各組工干部根據(jù)時間安排，緊密結(jié)合全年組織工作中心任務(wù)和科室工作實際，圍繞基層組織建設(shè)、重點條例解讀、公文寫作經(jīng)驗等方面精選課題，廣泛搜集整理素材，精心準(zhǔn)備授課內(nèi)容，并經(jīng)分管部領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)修改后，確定授課講稿。通過準(zhǔn)備講稿、領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、反復(fù)修改，使組工干部對業(yè)務(wù)知識學(xué)深一層、多悟一分、常學(xué)常新，以講促學(xué)、以學(xué)促思、以思促干，營造了人人登臺講、個個當(dāng)標(biāo)兵的濃厚氛圍，提升組工干部自學(xué)能力和表達能力。

點題補課，量體裁衣補短板。針對目前組工新兵多、經(jīng)驗欠缺、理論知識不足，對“看家本領(lǐng)”掌握不熟練，區(qū)委組織部結(jié)合工作實際，堅持問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，本著“缺什么、補什么”的原則，根據(jù)組工干部需求，采取“依需定學(xué)、點題輔導(dǎo)”模式，通過充分征求意見收集培訓(xùn)“訂單”，組工干部按需“點題”，根據(jù)需求確定培訓(xùn)“菜單”，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，手把手教方法、面對面授技巧、零距離傳經(jīng)驗。同時，邀請經(jīng)驗豐富的“老組工”圍繞業(yè)務(wù)盲點、疑難和難點，有針對性地輔導(dǎo)授課，精準(zhǔn)補短板、強弱項，變“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”，提高培訓(xùn)之效，全力打造新時代過硬組工“鐵軍”。

交流研討，互學(xué)共進促提升。鄖陽區(qū)委組織部依托組工干部“周五集中夜學(xué)”，安排1-2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員講業(yè)務(wù)或展示本鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作成效。授課后，組工干部圍繞授課內(nèi)容進行集體交流互動，暢談自己對授課內(nèi)容的見解，分享學(xué)習(xí)心得和體會，提出意見和建議，深入研討、相互啟發(fā)，做到主講體驗受鍛煉，人人參與有受益；部領(lǐng)導(dǎo)對授課人的授課內(nèi)容進行強調(diào)和總結(jié)，對組工干部的心得體會分享進行點評，并對學(xué)習(xí)過程中的焦點、難點問題為大家答疑解惑。通過干部發(fā)言、領(lǐng)導(dǎo)點評，一方面加深授課人對所講業(yè)務(wù)的理解，另一方面拓寬其他組工干部對其他領(lǐng)域組工業(yè)務(wù)認(rèn)識，使單崗位組工干部熟悉多崗位業(yè)務(wù)知識，培養(yǎng)鍛煉組工干部的系統(tǒng)性思維。