荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）消息（記者 徐蕾 通訊員 彭亞楠）數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，為賦能企業(yè)人才數(shù)字化解決方案，10月21日下午，以"企業(yè)獵才——人才數(shù)字化的路徑及方法"為主題的湖北省第十六期民企下午茶活動在湖北青創(chuàng)園（光谷）示范園舉辦。本次活動由湖北省人才事業(yè)發(fā)展中心主辦，武漢施瑞德人才管理顧問有限公司和湖北青創(chuàng)園（光谷）示范園聯(lián)合承辦，省內(nèi)30多家民營企業(yè)代表參加。

武漢施瑞德人才管理顧問有限公司董事長朱建文帶來"企業(yè)人才的運營管理及風(fēng)險管理"的主題分享。她以一份簡歷為切入點，從內(nèi)驅(qū)力、執(zhí)行力、適應(yīng)能力三個維度重新定義了"人才"，并對人才風(fēng)險和人才發(fā)展等問題進行了詳細分析，由此闡述了人才運營觀點。她認為，建立組織管理系統(tǒng)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展最應(yīng)關(guān)注的事情。

嵐圖汽車科技有限公司營銷領(lǐng)域高級HRBP曹正向大家介紹了日產(chǎn)三大復(fù)興工具之一"V-up（VR）"，旨在幫助企業(yè)形成一套高效解決問題的方法論。與會民營企業(yè)代表通過協(xié)作互動、模擬實操等方式深度參與了話題討論，深入體驗了"V-up"課題解決工具的魅力。

本次活動為企業(yè)帶去了人才數(shù)字化管理的解決方案及先進的問題解決工具，為我省民企數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供新的思路。創(chuàng)新之道，唯在得人，湖北省人才事業(yè)發(fā)展中心將繼續(xù)在數(shù)字賦能人才發(fā)展上積極行動，讓人才發(fā)展更靈活、人才開發(fā)更智慧。