荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 向興義）巴東縣積極探索開(kāi)展重點(diǎn)行業(yè)從業(yè)人員信用體系建設(shè)改革，在恩施州率先搭建了公務(wù)員、教師、醫(yī)護(hù)、律師四類(lèi)重點(diǎn)從業(yè)人員的信用檔案系統(tǒng)，取得了良好社會(huì)效果。

扎實(shí)抓好改革三項(xiàng)基礎(chǔ)

建立工作體系，打下改革創(chuàng)建基礎(chǔ)。成立改革示范點(diǎn)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行部門(mén)聯(lián)動(dòng)，多方征求意見(jiàn)，反復(fù)討論、修改、完善改革方案，針對(duì)四類(lèi)重點(diǎn)人群分別制定改革實(shí)施方案。

搭建改革平臺(tái)，打下信息歸集基礎(chǔ)。依托恩施州公共信用信息平臺(tái)，搭建重點(diǎn)行業(yè)從業(yè)人員信用檔案系統(tǒng)。

廣泛歸集信息，打下信用檔案基礎(chǔ)。歸集全縣200個(gè)單位7409人的基本信息、榮譽(yù)表彰類(lèi)信息、失信懲戒類(lèi)信息、工作考核類(lèi)信息，建立重點(diǎn)行業(yè)從業(yè)人員信用檔案。

強(qiáng)化信用信息三項(xiàng)管理

強(qiáng)化實(shí)名登記管理。以從業(yè)人員身份證號(hào)碼為基礎(chǔ)，推進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)從業(yè)人員統(tǒng)一社會(huì)信用代碼制度建設(shè)，運(yùn)用信息化技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)從業(yè)人員信息與州公共信用信息平臺(tái)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)接，加強(qiáng)對(duì)少數(shù)特殊人員身份信息比對(duì)核查，確保個(gè)人身份識(shí)別信息的唯一性。

強(qiáng)化信息應(yīng)用管理。對(duì)公職人員招錄（聘）、干部選拔任用、職級(jí)晉升、發(fā)展黨員等涉及重點(diǎn)行業(yè)從業(yè)人員的，進(jìn)行信用信息核查，將個(gè)人信用狀況作為資格評(píng)定的重要參考，對(duì)守信“紅名單”和失信“黑名單”實(shí)施聯(lián)合獎(jiǎng)懲。

強(qiáng)化信息安全管理。與平臺(tái)建設(shè)方簽署保密協(xié)議，建立個(gè)人信息查詢(xún)使用登記和審查臺(tái)賬，明確信息異議處理流程，探索個(gè)人信用修復(fù)規(guī)范。

完善信用監(jiān)管三項(xiàng)制度

完善信用分級(jí)分類(lèi)監(jiān)管制度。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)信用分級(jí)分類(lèi)精準(zhǔn)監(jiān)管工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，推進(jìn)信用主體分級(jí)分類(lèi)結(jié)果共享，差異化、精準(zhǔn)化監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)監(jiān)管資源合理配置和高效利用，提高信用分類(lèi)監(jiān)管水平。

完善信用紅黑名單管理制度。印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)信用“紅黑名單”管理工作的通知》，建立健全信用“紅黑名單”管理與應(yīng)用制度，規(guī)范各行業(yè)信用“紅黑名單”的認(rèn)定、發(fā)布、應(yīng)用、修復(fù)、退出及權(quán)益保護(hù)制度。

完善守信激勵(lì)失信懲戒制度。進(jìn)一步明確對(duì)重點(diǎn)行業(yè)從業(yè)人員守信聯(lián)合激勵(lì)機(jī)制、失信聯(lián)合懲戒機(jī)制及建立市場(chǎng)性、社會(huì)性約束和懲戒機(jī)制，積極拓展“信易+”守信激勵(lì)運(yùn)用場(chǎng)景，探索在貸款、教育、醫(yī)療、保險(xiǎn)等領(lǐng)域建立以信用為基礎(chǔ)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)守信“紅名單”提供優(yōu)惠、便捷、高效、低成本的信用服務(wù)。