為深入貫徹“人才強市”和“創(chuàng)新驅動發(fā)展”戰(zhàn)略，進一步加大高層次、高技能及急需緊缺人才引進和智力項目合作力度，以“搭建平臺、拓寬渠道、引進人才、推進合作”為目標，進一步深化校地（企）人才智力合作，拓展臺州市人才資源基地單位，為臺州建成獨具魅力的“山海水城、和合圣地、制造之都”提供有力的人才保障和智力支撐。根據(jù)浙江省臺州市當前人才需求實際，定于2022年8月18日在湖北省武漢市舉行“激揚青春 筑夢臺州”高校畢業(yè)生暑期招聘會--湖北省專場活動，誠邀廣大高校學子積極參與！

一、組織單位

主辦單位：臺州市委人才辦、臺州市人力資源和社會保障局

承辦單位：臺州市椒江區(qū)委人才辦、臺州市椒江區(qū)人力資源和社會保障局、湖北省人才市場有限責任公司

二、活動介紹

（一）城市名片發(fā)布

臺州地處浙江“南北中心點、海陸交界處”，因境內天臺山而得名，是長三角區(qū)域27個中心區(qū)城市之一，是21世紀海上絲綢之路的重要節(jié)點城市。臺州陸域面積10050平方公里，海域面積8萬平方公里，常住人口615萬，下轄椒江、黃巖、路橋三個區(qū)，臨海、溫嶺、玉環(huán)三個縣級市，天臺、仙居、三門三個縣以及臺州灣新區(qū)。

臺州是“山海水城”。兼得山海之利，群山懷抱，天臺山、神仙居為國家5A級景區(qū)；依海而興，有“東海之門”的美譽，擁有臺州灣、三門灣、樂清灣3個海灣。

臺州是“和合圣地”。佛教天臺宗、道家南宗享有盛譽，儒釋道三教合一、共生共榮；“和合二仙”寒山、拾得隱居天臺山，國清寺更是和合文化的重要淵源地。

臺州是“制造之都”。目前，全市有69家境內外上市公司，境內上市企業(yè)數(shù)居全國地級市第4位；已形成百億級產(chǎn)業(yè)集群21個，國家級產(chǎn)業(yè)基地68個；重點培育汽車及零部件、航空航天、醫(yī)藥健康、模具與塑料、智能家居、縫制設備、泵與電機等七大千億級產(chǎn)業(yè)。

臺州將走深走實“三立三進三突圍”新時代發(fā)展路徑，全力建設中國民營經(jīng)濟示范城市，確保如期高水平全面建成小康社會，努力在現(xiàn)代化建設新征程上開新局、譜新篇！

（二）人才引進政策

1.就業(yè)補貼

對到非公企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)3年內碩士研究生、本科、?？聘咝．厴I(yè)生，分別給予每年9000元、7200元、5400元的補貼。到養(yǎng)老、家政和現(xiàn)代農業(yè)企業(yè)就業(yè)的，給予最長3年每年1萬元補貼。

2.創(chuàng)業(yè)補貼

在臺州創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶，并正常經(jīng)營1年以上的，給予每人5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼和3年社會保險補貼；以及最高50萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款3年全額貼息。其中創(chuàng)辦養(yǎng)老、家政或現(xiàn)代農業(yè)企業(yè)的，分3年給予10萬元補貼。創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的，按帶動就業(yè)人數(shù)給予每年最高2萬元補貼。

3.見習補貼

補貼標準為：當?shù)刈畹驮鹿べY。在市級和省級以上示范基地見習的，補貼標準提高至當?shù)刈畹凸べY標準的110%和120%。

4.社保補貼

對于畢業(yè)3年內靈活就業(yè)，按其實際繳納社會保險費的2/3給予社保補貼，最長不超過3年。

5.安家補貼

出站留臺博士后25萬元、博士10萬元、全日制碩士、本科、?？飘厴I(yè)生分別給予3萬元、1萬元、0.6萬元補貼；中“985”“211”“雙一流”及海外名校、在外臺州籍高校畢業(yè)生、臺州本地高校全日制本科及以上畢業(yè)生補貼標準上浮30%；在臺非公企業(yè)工作滿3年，再簽訂3年以上聘用合同，按原標準給予二次安家補貼，在臺非公企業(yè)連續(xù)工作并繳納社會保險滿6年的，再給予第三次安家補貼。

6.購房補貼

出站留臺博士后50萬元、博士40萬元、全日制碩士20萬元。對首次來臺非公企業(yè)就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的全日制985、211、“雙一流”高校本科、一般高校本科（技師）和全日制?？疲ǜ呒壒ぃ┊厴I(yè)生，10年內在臺購買首套商品住房的，在臺連續(xù)工作并繳納社會保險滿2年后，分別給予15萬元、10萬元、5萬元的房票補貼。對首次來臺就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的35周歲以下高校畢業(yè)生，其購買商品住房時可提取配偶及父母住房公積金直接支付首付，享受定點銀行貸款最低利率優(yōu)惠。

7.生活補貼

對博士畢業(yè)生或具有博士學歷的高層次人才，到臺州企事業(yè)單位開展博士后工作的，按照全職、在職分別給予博士后工作人員20萬元、10萬元生活補貼。

8.應聘補貼

對受邀來臺州參加組織人社部門舉辦的招聘交流活動的在校生給予應聘補貼，省內每次500元，華東地區(qū)每次800元、華東以外地區(qū)每年1500元。對高校帶隊老師給予每人次最高3500元的一次性補貼。

9.專項扶持

青年人才入選臺州市“500精英計劃”的，按照用人單位1:1配套，給予最高500萬元創(chuàng)新資助；在針對本土人才培育的“特支計劃”中單列青年人才，經(jīng)遴選給予最高500萬元的特殊支持。

10.引才補貼

2020年中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生，給予2000元的一次性吸納就業(yè)補貼和不超過1年的社保補貼。人力資源機構為我市企業(yè)引進高校畢業(yè)生的，按每人500元給予補貼。在高校設立引才工作站（點），給予最高5萬元工作補貼。

（三）活動時間地點

1. 活動時間：2022年8月 18日 （周四）09: 00-12: 00

2. 活動地點：武漢市武昌區(qū)中南路14號發(fā)展大廈三樓招聘大廳

（四）引才單位及崗位

1. 杰克科技股份有限公司（上市公司）

硬件工程師、電控軟件工程師、控制軟件工程師、應用軟件工程師、機械研發(fā)工程師（產(chǎn)品設計）、生產(chǎn)運營管理、外貿銷售

2. 浙江圣達生物藥業(yè)股份有限公司（上市公司）

銷售工程師、生物發(fā)酵工程師、財務儲備干部、QC質檢、化工合成工程師、安全員、電氣自動化工程師

3. 浙江本立科技股份有限公司（上市公司）

QA/QC、安全管理、儲備生產(chǎn)干部、有機合成研究員、工藝員/技術員、自動化控制

4. 浙江江北藥業(yè)有限公司

QC、工藝員、QA質量管理、藥品研發(fā)、制劑技工、QR、EHS管理

5. 浙江愛力浦科技股份有限公司

電子技術員、自動化控制、撬裝設計師、機械設計工程師、銷售業(yè)務、機械設計員

6. 浙江博大節(jié)能科技發(fā)展股份有限公司

銷售內勤、銷售業(yè)務員、生產(chǎn)技術員

7. 衛(wèi)芯科技（浙江）有限公司

IT技術/研發(fā)總監(jiān)、工業(yè)設計、產(chǎn)品經(jīng)理、結構設計師、Android開發(fā)工程師、行政人事、辦公室主任、研發(fā)工程師

8. 揚戈科技股份有限公司

電氣工程師、鈑金工藝員、機械工程師（研發(fā)）、IE工程師、業(yè)務員

9. 浙江怡和衛(wèi)浴有限公司

機械結構工程師、硬件工程師、儲備干部、機械結構工程師

10. 浙江南洋華誠科技有限公司

儲備干部、倉管員、電氣工程師、生產(chǎn)技術員

更多單位崗位信息請現(xiàn)場咨詢,請有意參會的求職者提前登記，可現(xiàn)場領取路費補貼https://jinshuju.net/f/xlW5sd

掃一掃登記信息：

三、應聘方式

武漢各高校應屆及往屆畢業(yè)生請于8月18日（周四）9:00前，攜帶簡歷到達武漢市武昌區(qū)中南路14號發(fā)展大廈三樓招聘大廳，參加“激揚青春 筑夢臺州”高校畢業(yè)生暑期招聘會湖北省專場活動。

四、聯(lián)系方式

吳墻安  027-87257950、13307120701

楊文潔  027-87817934、13697320532

臺州市椒江區(qū)人力資源和社會保障局

2022年8月11日