荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員張靜文）近日，智聯(lián)招聘發(fā)布2022年二季度《中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》，報(bào)告顯示，2022年二季度全部求職申請(qǐng)人數(shù)增速高于全部招聘需求人數(shù)，CIER指數(shù)從一季度1.56下降至1.35。從月度指標(biāo)來(lái)看，6月全國(guó)疫情防控形勢(shì)好轉(zhuǎn)，全部招聘需求人數(shù)上升，CIER指數(shù)回升至1.35。

報(bào)告顯示，2022年二季度全國(guó)CIER指數(shù)為1.35，同環(huán)比均下降，與2020年同期水平持平。據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入二季度后一般招聘需求會(huì)有明顯增長(zhǎng)，同時(shí)春招熱潮過(guò)后求職投遞增幅下降，CIER指數(shù)將會(huì)回升。今年二季度招聘需求也增長(zhǎng)，但受北京、上海等地疫情影響，招聘需求人數(shù)環(huán)比僅增7.7%，而求職端投遞人數(shù)增長(zhǎng)24.22%，求職人數(shù)增速高于需求，CIER指數(shù)從一季度的1.56降至1.35。同比方面，招聘需求人數(shù)雖增加6.88%，但求職申請(qǐng)人數(shù)增幅高達(dá)65.64%，CIER指數(shù)也低于去年同期的2.09。與2020年二季度相比，招聘需求人數(shù)增加18.4%，增幅與求職申請(qǐng)人數(shù)接近，CIER指數(shù)持平。

除此之外，盡管今年4-5月CIER指數(shù)下降明顯，但結(jié)果顯示指數(shù)在六月有所回升。其中，4月指數(shù)為1.44，5月下降至1.27，6月略回升至1.35。環(huán)比來(lái)看，受疫情影響，4月招聘需求人數(shù)下降，但由于降幅小于求職申請(qǐng)人數(shù)，指數(shù)較3月略升；5月招聘需求人數(shù)仍下降，而求職申請(qǐng)人數(shù)由降轉(zhuǎn)增，CIER指數(shù)進(jìn)一步下降；6月全國(guó)疫情防控形勢(shì)好轉(zhuǎn)，招聘需求回升，招聘需求人數(shù)增加17.73，大于求職申請(qǐng)人數(shù)增幅，CIER指數(shù)有所回升。

同比來(lái)看，在疫情和經(jīng)濟(jì)下行壓力等多重因素影響下，企業(yè)招聘需求在4月增速放緩，招聘需求人數(shù)增加3.69%，而求職申請(qǐng)人數(shù)增長(zhǎng)約50%，CIER指數(shù)較去年4月明顯下降 ；5月招聘需求人數(shù)與去年同期基本持平，求職申請(qǐng)人數(shù)增輻依然較高，CIER指數(shù)仍下降；6月招聘需求人數(shù)由降轉(zhuǎn)增，同比增長(zhǎng)17.31%，但由于求職端投遞人數(shù)進(jìn)一步增長(zhǎng)85%，CIER指數(shù)繼續(xù)下降。與2020年同期相比，4月招聘需求人數(shù)增加25.56%，遠(yuǎn)大于求職申請(qǐng)人數(shù)增幅，CIER指數(shù)上升 0.28 ；5-6月招聘需求人數(shù)增幅均小于求職申請(qǐng)人數(shù)，CIER指數(shù)則分別下降0.03、0.30。

據(jù)了解，CIER（中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)）是由中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所與中國(guó)領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)智聯(lián)招聘聯(lián)合推出，用以反映我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)的整體走勢(shì)及景氣程度。該指標(biāo)采用智聯(lián)招聘（zhaopin.com）全站數(shù)據(jù)分析而得，通過(guò)不同行業(yè)和職業(yè)、不同地區(qū)和城市、不同企業(yè)類型等供需指標(biāo)的動(dòng)態(tài)變化，來(lái)反映就業(yè)市場(chǎng)上職位空缺與求職人數(shù)的比例變化，進(jìn)而起到監(jiān)測(cè)中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣程度變化的作用。