荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊 （記者 徐蕾 通訊員 姜超  許蘭波）為積極推進“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動走深走實，扎實推進和諧勞動關系創(chuàng)建“四進”活動，努力保持湖北省勞動關系和諧穩(wěn)定，日前，省協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會辦公室在襄陽市舉辦了全省構建和諧勞動關系政策業(yè)務培訓班，各市州協(xié)調(diào)勞動關系三方四家有關部門負責同志以及部分省屬國有企業(yè)人力資源部門負責同志參加培訓。

此次培訓圍繞提高勞動關系領域工作人員政策業(yè)務水平，重點安排了企事業(yè)單位改革改制職工安置、三方機制建設、工資收入分配宏觀調(diào)控及國企工資制度改革、新就業(yè)形態(tài)、和諧勞動關系創(chuàng)建、企業(yè)裁員、工時和休假等內(nèi)容。省協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會辦公室主任、省人社廳黨組成員、副廳長劉鴻出席會議并圍繞構建和諧勞動關系重點形勢任務作講話。

劉鴻指出，面對新形勢，我們要把握形勢，增強本領，嚴控風險，守牢底線；要切實把“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動與推進勞動關系工作結合起來，以新的思想、新的思維、新的思路，做好新時代構建和諧勞動關系工作。省人社廳、省總工會、省企聯(lián)/省企業(yè)家協(xié)會、省工商聯(lián)相關部門負責同志分別結合本單位職責實際，圍繞構建和諧勞動關系作了專題輔導。

參訓學員表示，要把培訓的成果轉(zhuǎn)化為工作的能力，運用到創(chuàng)新發(fā)展思路、改進工作方法、解決改革難點上來，進一步凝聚發(fā)展合力，提高工作質(zhì)量，提升服務水平。