養(yǎng)老保險能一次性補繳15年？

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養(yǎng)老保險能否一次性補繳的問題，社保法實施前后處理方式不同。社保法規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可延長繳費至滿15年。但如果是在社保法實施(2011年7月1日)前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年；可轉入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，按規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

社保代繳是合法的？

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目前市面上大多數(shù)代繳個人社保的公司都是違法的，因為按照規(guī)定，城鎮(zhèn)職工的社保關系和勞動關系必須一致，而社保代繳公司提供的勞動關系是虛假的。社保代繳有涉及騙保的風險，不想社保斷繳的話，可以選擇以靈活就業(yè)人員身份參加社保，到當?shù)厣绫＝涋k機構辦理即可。

申請工傷認定需單位同意？

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用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請，工傷職工或其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。因此，職工申請工傷認定，所在單位是否同意（簽字、蓋章）不是必經程序。