荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 白雪）2021年夏季，智聯(lián)招聘持續(xù)監(jiān)測全國38個主要城市的職場競爭態(tài)勢，并根據(jù)平臺大數(shù)據(jù)，結(jié)合在線企業(yè)招聘需求及求職者投遞簡歷情況，分析得出《2021年夏季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》。根據(jù)武漢地區(qū)的在線數(shù)據(jù)，對比供需兩端變化，可以得知:武漢地區(qū)企業(yè)招聘職位數(shù)同比上漲32.9%，而簡歷投遞數(shù)量則有所下降。在新冠疫情影響下，2020年全國春季求職高峰延續(xù)至4、5月，且在線求職行為高度活躍，因此本季度簡歷投遞量不及去年同期，帶動競爭形勢趨緩。

在當(dāng)?shù)嘏琶拔逦坏男袠I(yè)中，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)最高，達到66.7，但絕對值環(huán)比下降8.4，同比下降6.0，這主要由于招聘職位數(shù)增速為9.9%，較簡歷投遞數(shù)量增速的6.6%更高；旅游/度假行業(yè)排名第二，競爭指數(shù)為44.3，航空/航天研究與制造行業(yè)以43.2的競爭指數(shù)排在第三，農(nóng)/林/牧/漁業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)的競爭指數(shù)位列第四和第五。

從競爭最激烈的五大職業(yè)來看，武漢地區(qū)2021年夏季競爭最激烈的職業(yè)是交通運輸服務(wù)、財務(wù)/審計/稅務(wù)和行政/后勤/文秘。此外，土木/建筑/裝修/市政工程和高級管理的競爭也較為激烈。

其中，交通運輸服務(wù)競爭指數(shù)環(huán)比上升76.1，穩(wěn)居競爭最激烈五大職業(yè)首位，競爭指數(shù)為220.1。此外，財務(wù)/審計/稅務(wù)與行政/后勤/文秘分別以104.5、55.7排在其后；土木/建筑/裝修/市政工程與高級管理位列第四、第五名，競爭指數(shù)為55.2與53.2。

在線數(shù)據(jù)顯示，武漢地區(qū)2021年夏季求職期的平均薪酬為9107元/月，較上一季度薪酬上升5.1%，同比增速達到5.9%，在全國38個主要城市的薪酬水平中排在第12位。

從薪酬的分布情況來看，高薪群體的擴張帶動薪酬水平整體上漲。其中，平均月薪8000元以上的職位占職位總量的43.8%，占比較上一季度擴張1.5個百分點，同比上漲5.9%；6001元/月至8000元/月的占25.8%，比上一季度小幅提升1.7%。

2021年二季度，武漢地區(qū)社會經(jīng)濟、民生發(fā)展勢頭良好。就業(yè)市場方面，隨著春季招聘旺季進入尾聲，求職者簡歷投遞行為有所下降，競爭熱度呈現(xiàn)季節(jié)性回落。招聘專家表示，對于用人單位而言，注重組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化、打造良好的人才激勵體系，將有利于提升自身的引才能力；而對于求職者來說，仍應(yīng)積極提升技能與實力，并關(guān)注產(chǎn)業(yè)升級、新興行業(yè)等新機遇，積蓄能量，為未來做準(zhǔn)備。