重點(diǎn)：兩三萬元的實(shí)地實(shí)習(xí)，五六千元的遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)，這些價碼，并非崗位對應(yīng)的工資，而是想要獲得它，求職者需付出的金錢。在現(xiàn)實(shí)焦慮的沖擊與驅(qū)動下，“花錢購買一份實(shí)習(xí)”成了暗潮洶涌的灰色地帶，更給詐騙提供了萌生土壤。

“沒有名校光環(huán)加持，沒拿過校內(nèi)外大獎，能讓你救自己的只有這最后一根稻草——盡快積攢實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)！”2021寒假在即，除了忙于論文、求職的應(yīng)屆畢業(yè)生，不少還未進(jìn)入畢業(yè)季的高校學(xué)生，也開始琢磨著為自己的簡歷“鍍金”了。

擁有知名企業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，是拿到高薪體面工作的加分籌碼。利益驅(qū)使下，號稱可以付費(fèi)幫忙內(nèi)推的機(jī)構(gòu)、個人紛紛涌現(xiàn)。如出一轍的廣告語精準(zhǔn)挑動著學(xué)生的情緒，將就業(yè)焦慮提前再提前。

聲稱內(nèi)推崗 花錢“買”關(guān)系

身處二三線城市也能接觸頭部企業(yè)項(xiàng)目、用一段引以為傲的實(shí)習(xí)經(jīng)歷提升簡歷背景……在互聯(lián)網(wǎng)平臺上，以“實(shí)習(xí)”“內(nèi)推”等為關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索，會出現(xiàn)大量宣稱可助力進(jìn)入名企實(shí)習(xí)的賣家。記者以北京一所211大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大三學(xué)生身份，聯(lián)系上某求職機(jī)構(gòu)。一位C女士問清相關(guān)信息后表示，“你必須得實(shí)習(xí)了，等到10月開始校招，你的簡歷上應(yīng)該至少有兩份實(shí)習(xí)經(jīng)歷。而且得是有點(diǎn)份量，大家都知道的公司。”

C女士為實(shí)習(xí)開價2萬元

話鋒一轉(zhuǎn)，C女士稱，一線大廠競爭非常激烈，招人至少要3個流程，每個流程至少篩掉30%。而通過她的內(nèi)推，可以讓學(xué)生進(jìn)入到最后面試中。“只要你別表現(xiàn)得太差，問題都答出來，發(fā)揮到七八十分，就可以得到實(shí)習(xí)機(jī)會了。”

當(dāng)然，內(nèi)推前學(xué)生需要先將自己的簡歷發(fā)給她，匹配一個“差不多”的崗位，再依需求修改簡歷。一般技術(shù)、產(chǎn)品經(jīng)理等要求比較高，運(yùn)營則門檻低些。根據(jù)記者情況，她推薦了后者?！白鲞^社團(tuán)、策劃過活動、運(yùn)營過小紅書、知乎賬號，這些都可以寫。實(shí)在沒有相關(guān)經(jīng)歷，就寫希望學(xué)習(xí)這方面經(jīng)驗(yàn)也可以?！?/p>

C女士承諾，付費(fèi)兩萬元，即可得到一份為期3至6個月的實(shí)習(xí)，并開具實(shí)習(xí)證明。記者追問，是否能理解成她認(rèn)識公司內(nèi)部的人，所付費(fèi)用相當(dāng)于“買”她這個關(guān)系？對方沉吟后表示肯定，并透露了兩個比較有把握“找關(guān)系“成功的崗位，分別是某電商企業(yè)和某出行平臺的運(yùn)營崗?！昂芏鄦T工其實(shí)是有內(nèi)推名額的，他們基本可以自己來決定用不用你。實(shí)在沒成功的話，費(fèi)用也會退給你?！?/p>

琳瑯滿目的實(shí)習(xí)內(nèi)推產(chǎn)品

“不提前收集信息，你根本不知道哪里能看到實(shí)習(xí)機(jī)會。等寒假有了時間，實(shí)習(xí)機(jī)會已經(jīng)沒有了。”除了直接出售實(shí)習(xí)機(jī)會的賣家，記者發(fā)現(xiàn)微信群、朋友圈里還會常常出現(xiàn)類似內(nèi)容的文章，文末附有二維碼，聲稱可加入實(shí)習(xí)群、內(nèi)推群中。

事實(shí)上，入群困難重重，不但要關(guān)注指定公眾號，還需將相關(guān)文章轉(zhuǎn)發(fā)到自己其他微信群或朋友圈，并集齊幾十個贊，截圖發(fā)給小助手等待審核。如不想大動干戈，也可走“綠色通道”，發(fā)送十幾元紅包直接入群。

這同樣是一種利用焦慮的生意，走的是“小額量大”路線。記者在兩個群里看到，成員均達(dá)200人以上規(guī)模。一些面試真題、求職測試等內(nèi)容，均需付費(fèi)才能查看。而所謂優(yōu)惠價18.99元的求職測試，點(diǎn)開后即為九型人格測試，網(wǎng)絡(luò)上其實(shí)隨處可查。

交費(fèi)等合同 發(fā)現(xiàn)被拉黑

小山是西北地區(qū)一名高校學(xué)生，他坦言，因表哥在北京工作，可以幫忙提供住宿，自己去年暑假曾動過來京實(shí)習(xí)的念頭。“我給比較出名的互聯(lián)網(wǎng)公司投了一些簡歷，只是都沒有回音?！?/p>

加入實(shí)習(xí)群困難重重

通過逛論壇、瀏覽社交平臺，小山接觸到了“付費(fèi)內(nèi)推”，可價格實(shí)在不是他能夠承受的。“實(shí)地實(shí)習(xí)的話要1萬多起步，去一線公司會到兩三萬元以上。我沒有想到這么貴，對方說也有便宜的，安排一位‘導(dǎo)師’遠(yuǎn)程帶我，最后通過公司郵箱發(fā)實(shí)習(xí)證明，一個月5000元左右?！?/p>

雖然家庭經(jīng)濟(jì)條件尚可，但跟父母聊過后，他們一致對”連找個實(shí)習(xí)都要花大價錢”這事兒不能理解，否定了小山的想法。

已經(jīng)工作數(shù)年的小高對此倒不覺得奇怪，他回憶起自己大二暑假第一份實(shí)習(xí)，是在一家不錯的事業(yè)單位?！拔腋赣H請以前認(rèn)識的一位工作伙伴吃了頓飯，人家?guī)兔φ伊四莻€單位一位部門領(lǐng)導(dǎo)，遞上了我的簡歷?！?/p>

在他看來，若能和實(shí)習(xí)單位七拐八拐攀上關(guān)系，有師兄師姐幫忙遞個簡歷，誰會不用呢？實(shí)在任何關(guān)系也找不到，那可能就想到了花錢。只是令小高不解的是，真的能放心把錢交給陌生人？“如果沒‘安排’成功或者對方壓根就在騙人，哪怕?lián)p失了個定金也是損失??！你去哪兒找他呢？找得到嗎？你會愿意聲張嗎？”

群內(nèi)各種資料均需再次付費(fèi)

“交費(fèi)后等待郵寄實(shí)習(xí)合同，卻發(fā)現(xiàn)被對方拉黑”、“花1.2萬買了某大廠三個月遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)和證明，事后參加公司招聘時發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)證明是偽造的”……社交平臺上，由于輕信“內(nèi)推”而遭受時間、錢財損失的案例比比皆是，儼然漸成詐騙新途徑。

對此，不少企業(yè)通過公開聲明的方式進(jìn)行提醒。去年8月18日，“騰訊招聘”微信公眾號發(fā)布文章稱，騰訊招聘從未與任何第三方機(jī)構(gòu)或個人進(jìn)行過任何形式的合作，請同學(xué)們不要輕信付費(fèi)買賣實(shí)習(xí)機(jī)會的騙局。四大會計師事務(wù)所中的畢馬威、安永、普華永道，也紛紛出具各自“打假聲明”，均稱從未授權(quán)或與任何第三方求職、培訓(xùn)、個人等合作，任何號稱只要支付費(fèi)用就能獲取面試、實(shí)習(xí)、工作機(jī)會的第三方機(jī)構(gòu)或個人都是假的。

付費(fèi)被錄用？恐是押概率

那么，拋開實(shí)習(xí)證明造假，或者單純就是詐騙的風(fēng)險不談，付費(fèi)請“中間人”向企業(yè)員工“托關(guān)系”，是否存在這種門路？

一位一線互聯(lián)網(wǎng)公司某業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人告訴記者，公司大致招聘流程為簡歷全部匯聚到HR處，由HR先篩選一輪，將與各招人部門相匹配的簡歷分發(fā)下去?！拔覀儠陌l(fā)給我們部門的簡歷里選出希望面試的人，一般是2位部門員工和1位HR一起面試，分別給出評估?！?/p>

“騰訊招聘”發(fā)布的防騙提醒

關(guān)于內(nèi)推，該負(fù)責(zé)人稱員工確實(shí)有相關(guān)權(quán)限，但推來的候選人怎么樣，同部門的人都能看到。真的很不匹配，面試也明擺著不行的話，誰也沒辦法堅持錄用?！俺鞘歉邔宇I(lǐng)導(dǎo)指定人選才行？我是沒遇到這種情況。不過都認(rèn)識高層領(lǐng)導(dǎo)了，還費(fèi)勁實(shí)習(xí)干嘛呢？”

至于與中介“里應(yīng)外合”售賣實(shí)習(xí)崗位，這位負(fù)責(zé)人坦言，公司那么多人，他無法完全排除這種可能?！暗蟮目赡苁?，你花了錢被錄用，說明你本身質(zhì)素還可以，即便不交這個錢，也有相當(dāng)?shù)臋C(jī)會被錄用?！睋Q句話說，中介只需幫學(xué)生改改簡歷、投遞出去，總會有能力與崗位相匹配的求職者被錄取。對沒成功的人，退錢就完事兒了，反正也沒有什么實(shí)質(zhì)性的成本。

北京某高校就業(yè)指導(dǎo)部門的一位老師介紹，目前幫同學(xué)找工作、找實(shí)習(xí)，都運(yùn)作有專門的微信群。負(fù)責(zé)就業(yè)工作的老師，以及每個班不少于2名“就業(yè)聯(lián)系員”在這個群中，隨時將最新發(fā)布的就業(yè)、實(shí)習(xí)信息轉(zhuǎn)發(fā)到各自班級群。“不能保證每家企業(yè)都是500強(qiáng)，但從量上肯定是充足的，能達(dá)到每個同學(xué)至少5條的比例?！?/p>

該老師透露，確實(shí)會有不少機(jī)構(gòu)找來，希望與學(xué)校進(jìn)行合作。主要方式是機(jī)構(gòu)提供求職技能培訓(xùn)，收費(fèi)從三五千至上萬元不等，并承諾提供實(shí)習(xí)、就業(yè)機(jī)會?；蚍Q可以免費(fèi)參與求職相關(guān)項(xiàng)目，成功錄取的話要拿出1-2個月工資支付，屬于“事后算賬”辦法。

在這位老師看來，“付費(fèi)內(nèi)推”一定存在騙人風(fēng)險，但也不能排除真有人收了錢幫忙?！皩W(xué)校態(tài)度是，只要涉及收費(fèi)，一概拒絕官方層面合作，因?yàn)橐呀?jīng)給了學(xué)生足夠的免費(fèi)資源?！蓖瑫r他坦言，學(xué)生都是成年人，如果經(jīng)過判斷，愿意去走所謂的“捷徑”，學(xué)校也無從阻止。

北京市兩高律師事務(wù)所主任律師戴智勇在社交平臺上發(fā)布觀點(diǎn)稱，有需求就有利益，付費(fèi)內(nèi)推這種畸形現(xiàn)象其實(shí)是多個主體的結(jié)果?！捌髽I(yè)在將就，有些企業(yè)選拔人才十分機(jī)械和呆板，明知只靠簡歷篩人不太合理，但為了高效依然這么做；大學(xué)生在將就，很多學(xué)生大二就在找實(shí)習(xí)，研究生剛?cè)雽W(xué)就想實(shí)習(xí)，殊不知這是本末倒置的行為。大學(xué)是學(xué)習(xí)知識和技能的黃金時期，大廠的實(shí)習(xí)機(jī)會最終還是靠實(shí)力而非履歷；中介在將就，做著牽線搭橋的生意，圖個暴利套現(xiàn)。如果這種現(xiàn)象導(dǎo)致了就業(yè)不公，尋求勞動法等法律的幫助或許是個思路?！保ㄓ浾?魏婧）