湖北日報訊（記者李婷）“對在崗城市社區(qū)黨組織書記實行事業(yè)崗位管理、享受事業(yè)崗位待遇。試點范圍為武漢、襄陽、宜昌?！?月3日下午，在湖北省新冠肺炎疫情防控指揮部第116場新聞發(fā)布會上，省委組織部副部長周靜透露這一消息。

周靜介紹，湖北省委十一屆七次全會通過了推進省域治理現(xiàn)代化的決定，提出了“1+1+N”一攬子治理舉措。根據(jù)省委安排，省委組織部牽頭起草了《關于深化新時代黨建引領加強基層社會治理的意見》等5個文件，作為“N”的組成部分。

周靜介紹，《關于深化新時代黨建引領加強基層社會治理的意見》，重點解決城鄉(xiāng)治理體系不健全、協(xié)同共治合力不夠、治理方式不優(yōu)、治理能力不強、治理保障不足等問題，對黨建引領城鄉(xiāng)基層社會治理進行全面部署。

《關于深化街道管理體制改革的實施意見》，通過明責、賦權、擴能，理順街道條塊關系，提高街道統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方、領導基層治理的能力。明確街道職能定位，逐步下放審批執(zhí)法服務權限到街道，依法明確街道執(zhí)法主體地位。每個街道扁平化設置3至6個內(nèi)設機構，統(tǒng)籌設置3個直屬事業(yè)單位。通過“減上補下”實現(xiàn)人員編制向基層配置，確保每個街道行政編制不少于15名、事業(yè)編制不少于30名。

《關于加強城市社區(qū)工作者隊伍建設的意見》，總的工作目標是，建設一支社會化、職業(yè)化、專業(yè)化的城市社區(qū)工作者隊伍。科學界定社區(qū)工作者范圍，除了符合條件的社區(qū)黨組織成員和居委會成員外，必須是區(qū)（市）統(tǒng)一招聘、街道統(tǒng)一管理、社區(qū)統(tǒng)一使用的就業(yè)年齡段全日制專職工作人員。社區(qū)工作者職業(yè)體系按照“四崗十八級”設定。薪酬待遇比照當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資0.8至1.2倍確定，逐步達到不低于當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。對現(xiàn)有社區(qū)專職工作人員區(qū)別情況、擇優(yōu)聘用、妥善安置。

《湖北省機關企事業(yè)單位黨員干部下沉社區(qū)實施辦法》，要求全省所有機關企事業(yè)單位、所有在職黨員干部都要到社區(qū)報到，每個社區(qū)每個工作日要有一至兩名組織派遣的在職黨員干部參加社區(qū)工作，要求所有在職黨員干部利用業(yè)余時間參加居住地社區(qū)工作每年不少于20小時。在職黨員干部服從單位派遣或社區(qū)黨組織安排，下沉社區(qū)宣傳黨的政策、聯(lián)系服務群眾、參與民主議事、參加志愿服務、維護和諧穩(wěn)定、處理突發(fā)事件。

令人關注的是，《關于城市社區(qū)黨組織書記實行事業(yè)崗位管理的試點方案》指出，將在武漢、襄陽、宜昌三市試點，按照“事業(yè)崗位、專編專用、擇優(yōu)選聘、動態(tài)管理”的工作思路，對在崗城市社區(qū)黨組織書記實行事業(yè)崗位管理、享受事業(yè)崗位待遇，提高保障水平，暢通發(fā)展通道，激發(fā)隊伍活力。試點對象為三市所轄范圍的在崗城市社區(qū)黨組織書記。對連續(xù)任職達6年以上、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認、考核合格的，按程序聘為事業(yè)編制人員，仍在社區(qū)崗位工作；對任職不滿6年和任職達6年以上、但未聘用為事業(yè)編制人員的，比照事業(yè)單位崗位享受相應工資待遇。