“嚴把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，堅決匡正選人用人風氣，推動選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化。” 近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，明確提出選拔干部要過“五關(guān)”，其中政治關(guān)居首。

為政之要，首在用人。選什么樣的人，不僅是風向標，還事關(guān)黨的前途命運，也是黨的事業(yè)興衰成敗所在。習近平總書記在全國組織工作會上明確指出：“選什么樣的人？就是要堅持好干部標準，把政治標準放在第一位。政治標準是硬杠杠。這一條不過關(guān)，其他都不過關(guān)。如果政治不合格，能耐再大也不能用?！边@些要求，凸顯了干部工作的政治定位，為新時代選人用人指明了方向?！稐l例》把政治關(guān)放在選拔領(lǐng)導干部的“第一關(guān)”，既落實了習近平總書記的指示精神，也是新時代選拔領(lǐng)導干部的基本遵循，為培養(yǎng)造就政治過硬、德才兼?zhèn)?、堪當重任的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍提供制度支撐。

突出政治標準，在新時代具有特別重大的意義，是奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的迫切需要。十八大以來，我們能取得歷史性成就、實現(xiàn)歷史性變革，從組織保障上說，就是以習近平同志為核心的黨中央堅持從政治的高度選人用人，以政治高標準選人用人，真正把高度政治忠誠、政治自信、政治擔當?shù)母刹坑玫搅烁母锇l(fā)展的第一線，用到了治國理政的主戰(zhàn)場，為政治上過硬的干部施展抱負提供了大舞臺。黨的歷史啟示我們：什么時候干部路線貫徹了講政治要求，干部隊伍就堅強有力，黨的事業(yè)就會不斷從勝利走向勝利；反之，干部隊伍就會渙散甚至混亂，黨的事業(yè)就會遭受損失甚至挫折。

當前，中國特色社會主義進入新時代，奮斗目標之宏偉、歷史任務(wù)之艱巨，需要把那些信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的干部選拔上來，他們才能一心一意聽黨的話、跟著黨走，使黨的路線方針政策和各項決策部署得到貫徹落實，關(guān)鍵時刻，才能沖得上、頂?shù)米?、打得贏，為中華民族的偉大復(fù)興擼起袖子加油干。

“操千曲而后曉聲，觀千劍而后識器。”堅持把政治標準作為選拔領(lǐng)導干部第一關(guān)口，關(guān)鍵是改進完善考察工作的理念思路、程序步驟、方式方法，確保精準科學選拔。要看政治忠誠，牢固樹立“四個意識”，就要把是否對黨忠誠、牢固樹立“四個意識”作為首要標尺，大力選拔那些全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅決貫徹黨中央決策部署，堅持“四個服從”，始終與以習近平同志為核心的黨中央對標看齊、保持高度一致的干部，真正把在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的干部選出來、用起來。

嚴把政治關(guān)，才能把信念堅定、德才兼?zhèn)洹檎辶?、勇于擔當、敢于亮劍的干部選出來、用起來，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，切實做到嚴格按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，最大限度調(diào)動干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，中華民族偉大復(fù)興就有了源源不斷的強大力量。（文/樂兵）