荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 李冬梅）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要組成部分。近日，隨州市曾都法院受理了一起涉退休人員工傷認(rèn)定案件，巧妙利用司法建議促成調(diào)解，實(shí)質(zhì)性化解了行政爭(zhēng)議。

2023年，原告張某在上下班途中發(fā)生交通事故，人社局以超過(guò)法定退休年齡且不符合工作時(shí)間內(nèi)因工作原因傷亡情形為由作出不予認(rèn)定工傷決定，原告張某不服，訴至本院，我院認(rèn)真研究本案的爭(zhēng)議焦點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)人社局在作出工傷認(rèn)定時(shí)，限縮理解了《最高人民法院關(guān)于超過(guò)法定退休年齡進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用<工傷保險(xiǎn)條例>請(qǐng)示的答復(fù)》中關(guān)于“在工作時(shí)間因工傷亡”的規(guī)定，將“上下班途中因工受傷”情形排除在外，導(dǎo)致對(duì)原告的事故傷害未認(rèn)定為工傷。

承辦法官考慮到如果一判了之，各方可能在訴訟、復(fù)議、執(zhí)行等程序上耗費(fèi)大量時(shí)間和精力，不利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，也不利于今后類(lèi)似工傷案件的訴源治理，遂決定向人社局發(fā)出司法建議，要求在合理期限內(nèi)重新作出行政行為。人社局收到司法建議后，迅速回應(yīng)，重新作出工傷認(rèn)定，同時(shí)，該用人單位與張某達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，用人單位主動(dòng)承擔(dān)了工傷保險(xiǎn)責(zé)任，原告撤回了起訴，本案最終實(shí)現(xiàn)了案結(jié)事了。

本案是曾都法院發(fā)揮司法建議能動(dòng)性作用，實(shí)質(zhì)性化解行政爭(zhēng)議，優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境的又一生動(dòng)實(shí)踐。以?xún)?yōu)質(zhì)化司法服務(wù)優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境是人民法院的職責(zé)，具體到勞動(dòng)糾紛，就是要始終秉持保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和保障企業(yè)生存發(fā)展并重的理念。下一步，曾都法院將積極發(fā)揮行政審判職能作用，以“雙贏多贏共贏”的司法理念，促進(jìn)“勞企雙贏”，為打造法治化營(yíng)商環(huán)境提供有力司法服務(wù)和保障。