荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 羅佩玉 蔡雨魏琳）近年來，車城路街道藍(lán)湖郡社區(qū)積極維護(hù)職工合法權(quán)益，關(guān)心職工生活，致力于為職工謀幸福，為企業(yè)促發(fā)展。

“小陣地”構(gòu)建服務(wù)“大平臺”。社區(qū)工會堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，持續(xù)深化黨建帶工建，工建服務(wù)黨建，集成資源，聯(lián)動全域，改空間、添內(nèi)涵、強(qiáng)服務(wù)，嵌入“工會驛站”“職工心理咨詢室”“應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)驛站”等站點(diǎn)，以黨建引領(lǐng)為核心，堅(jiān)持“辦公面積最小化、服務(wù)范圍最大化、功能設(shè)置實(shí)用化”的“三化”原則，規(guī)范建設(shè)職工教育學(xué)習(xí)區(qū)、職工群眾服務(wù)區(qū)、娛樂休閑區(qū)、文化宣傳區(qū)等板塊，為職工群眾提供全方位、多元化、便捷化服務(wù)。

“七色花”接單匯聚“七個心”。以“七色花”志愿服務(wù)品牌為載體、“七心”服務(wù)為理念，聚焦職工群眾需求，通過“職工點(diǎn)單收集訴求、工會派單任務(wù)分流、志愿者接單抓好落實(shí)、職工評單閉環(huán)管理”的四單服務(wù)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)服務(wù)資源與職工需求的“精準(zhǔn)對接”。常態(tài)化組織開展紅色宣講、橙色教育等志愿服務(wù)，累計(jì)開展各類志愿活動 600余場，達(dá)到聚心、暖心、愛心、悅心、安心、舒心、定心的效果。

“融資源”互聯(lián)職工“幸福地”。堅(jiān)持資源嫁接、陣地共享、優(yōu)勢互補(bǔ)的工作思路，凝聚多元主體力量參與社區(qū)工會事務(wù)。聯(lián)合市紅十字會、省地質(zhì)局冶金地質(zhì)勘探大隊(duì)、國瑞幼兒園、國瑞中小學(xué)等單位開展形式多樣的活動，提升職工的幸福感和獲得感。截至目前，聯(lián)建單位向社區(qū)工會捐贈圖書達(dá)300余冊，開展公益活動35場次，惠及職工群眾達(dá) 3000 余人，把資源優(yōu)勢充分轉(zhuǎn)化為工會服務(wù)職工和參與基層社會治理的效能，共筑職工幸福家。