荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員 李金蔓  許世錦）10月22日，筆者從房縣人民法院獲悉，該局近年來(lái)堅(jiān)持“壓數(shù)量、提質(zhì)量”的工作思路，強(qiáng)化“訴源治理”，主動(dòng)把調(diào)解工作納入大治理格局，推動(dòng)構(gòu)建“社會(huì)調(diào)解優(yōu)先，法院訴訟斷后”的遞進(jìn)式矛盾糾紛分層過(guò)濾體系，優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境。

凝聚多元合力，健全訴接對(duì)接力度。利用專業(yè)組織、行業(yè)協(xié)會(huì)的力量，加大與非訴訟糾紛解決機(jī)制的對(duì)接力度，推動(dòng)構(gòu)建訴調(diào)對(duì)接機(jī)制。聯(lián)合檢察院、司法局和工業(yè)園區(qū)管委會(huì)，開展“民法典宣傳月·法治引領(lǐng)促發(fā)展”送法進(jìn)企活動(dòng)，向60余家規(guī)模企業(yè)送去“法治菜單”，幫助解決生產(chǎn)、發(fā)展環(huán)節(jié)中“急難愁盼”的法律問(wèn)題。

協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)合作，構(gòu)建多元解紛機(jī)制。成立訴前人民調(diào)解委員會(huì)，組建訴前調(diào)解團(tuán)隊(duì)和速裁團(tuán)隊(duì)，建立“訴前調(diào)解+司法確認(rèn)+速裁”工作模式，設(shè)立法律援助工作站和律師調(diào)解室。運(yùn)用在線矛盾糾紛多元化解平臺(tái)，為當(dāng)事人解紛提供更低成本、更高效率、更多選擇的糾紛解決路徑，滿足多元解紛需求。

開展送法進(jìn)企，提供優(yōu)質(zhì)司法服務(wù)。建立院領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系企業(yè)制度，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)定期深入企業(yè)，開展“送法進(jìn)企”、包聯(lián)“雙千”活動(dòng)，上門為企業(yè)“把脈問(wèn)診”，解答經(jīng)營(yíng)者關(guān)心的法律政策問(wèn)題。組織143家規(guī)模參加“企業(yè)刑事法律風(fēng)險(xiǎn)防范”普法培訓(xùn)，提升經(jīng)營(yíng)管理水平。

加強(qiáng)法制宣傳，推行法律六進(jìn)活動(dòng)。強(qiáng)化訴源治理，在立案庭成立訴源治理中心，在4個(gè)派出中心法庭設(shè)訴源治理分中心，形成由立案庭牽頭協(xié)調(diào)實(shí)施，各相關(guān)部門支持配合格局。

落實(shí)訴源治理，推動(dòng)糾紛源頭化解。堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先原則，加強(qiáng)人民調(diào)解、行政調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解的銜接聯(lián)動(dòng)，引導(dǎo)多家企業(yè)主動(dòng)選擇、自愿接受調(diào)解服務(wù)。建立“法院+工會(huì)”職工維權(quán)工作站、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室等駐點(diǎn)調(diào)解，與勞資糾紛、衛(wèi)生健康、交通運(yùn)輸、文化旅游等八大領(lǐng)域組織溝通協(xié)調(diào)，多維度、全方位打造一體化矛盾糾紛化解體系，合力定紛止?fàn)帯?/p>