荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 張楚林 周端海）“2024年來，以雙千活動為抓手，扎實開展企企走到活動，認真做好企業(yè)調(diào)研，先后走訪城源科技、兆豐電子、中錦尼龍等60余家企業(yè)，調(diào)度在建項目推進和議定事項落實6次，堅持每季度分析園區(qū)經(jīng)濟運行情況……”在述職會上，經(jīng)濟統(tǒng)計部負責人“曬”出部室責任落實“成績單”。

半年述職評議會議。通訊員 供圖

7月8日，房縣工業(yè)園區(qū)召開部室（中心）半年述職評議會議，11個部室（中心）負責人結(jié)合崗位職責和承擔的工作任務，從業(yè)務開展、工作亮點、存在的問題、工作打算等方面逐一述職，接受全體人員評議。

“提前謀劃工作不夠，深入企業(yè)生產(chǎn)一線調(diào)研不深不細，信息掌握不全，部門溝通銜接不夠主動，對工作成效總結(jié)不及時?！笔雎毥Y(jié)束后，工業(yè)園區(qū)管委會負責人針對述職內(nèi)容進行現(xiàn)場點評，指出工作成績和存在的不足，明確工作要求。

“上臺述職、接受評議，有壓力，也能找到差距，進一步明確了下半年工作方向，述職評議既是一次交流會，也是一次學習會，對接下來履職盡責有很大的幫助?！币?guī)劃建設部盧靜說道。

“開展述職評議不僅是對半年工作的一次深入復盤和總結(jié)，也是互學互鑒、共同提高的集中交流，更是提高干部能力的重要方式。”工業(yè)園區(qū)管委會負責人要求，全體干部要以每季度的述職促責任落實、以評議促能力提升，堅持在干中學、在學中干；要持續(xù)深化能力作風建設、持續(xù)鞏固黨紀學習教育成果、持續(xù)提升工作質(zhì)效、持續(xù)做實做細日常監(jiān)管服務；要形成比學趕超、積極擔當作為的良好氛圍，堅持創(chuàng)一流爭第一干唯一，在各自工作崗位上務實功、出實招、求實效。