荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 王琳、戢瑞、周端海）30余名孩子安靜地坐在桌子前，有的津津有味地看兒童繪本，有的興致勃勃地看故事書，有的聚精會神地做作業(yè)……這是筆者近日在湖北房縣兆豐電子實業(yè)有限公司暑期愛心托管班看到的溫馨一幕。

企業(yè)開展暑期愛心托管服務。 通訊員 供圖

6月下旬，房縣工業(yè)園區(qū)管委會在開展“企企走到”活動中，了解到房縣兆豐實業(yè)有限公司正處于趕訂單的高峰期，面臨著占職工總?cè)藬?shù)近85%的女職工暑期孩子“看護難”的問題，為了有效解決企業(yè)反映的實際困難，縣工業(yè)園區(qū)管委會想方設法支持企業(yè)開設暑期托管班，通過與縣總工會對接，協(xié)調(diào)2名師范專業(yè)的大學生擔任輔導員，專門輔導孩子們做作業(yè)，園區(qū)企業(yè)幫辦中心干部全程協(xié)助參與。

“孩子一放假，我們無法同時兼顧工作和看護孩子，這是擺在家庭面前的一個大難題?，F(xiàn)在好多了，把孩子放這里，我上班、他上課，很放心！”車間主任尚敏高興地說。

尚敏表示，以往暑期都是把孩子交給家中老人帶，由于老人精力有限，孩子會悄悄看電視、玩手機，作為家長在工作的同時也會分心，現(xiàn)在公司開設2個月的暑期托管班，可以讓孩子保持良好的生活習慣，同時也能交到新朋友，這種寓教于樂的方式讓自己與同事們都很放心。

“員工不僅僅是單位的一份子，更是大家庭中的一員，‘職工們’舒心，企業(yè)才能順心。我是一名黨員，也是土生土長的房縣人，在企業(yè)做大做強的同時更應該主動承擔社會責任，力所能及地為老鄉(xiāng)做實事?！狈靠h兆豐電子實業(yè)有限公司總經(jīng)理張清華表示。自成立以來，該公司秉持“以人為本”的理念，注重員工的工作體驗和福利待遇，不斷增強員工的歸屬感。暑期兒童托管班的開辦不僅是縣工業(yè)園區(qū)、縣總工會、企業(yè)共建的創(chuàng)新，同時也有效解決員工暑期帶娃難、管娃難的問題，真正做到孩子安心度假、家長安心上班。

據(jù)了解，房縣兆豐電子實業(yè)有限公司還為所有兒童購買意外保險，另外出資聘請2名專業(yè)幼師參與輔導，還免費為托管班孩子們提供“三餐一點”、中午休息的躺椅、數(shù)百本兒童讀物，實現(xiàn)“0”收費，為單個工人每天節(jié)約資金近80元，在長達2個月的暑期，實現(xiàn)職工“帶娃”上班。該公司人性化的管理得到了職工的一致好評，僅一周就陸續(xù)有50余名“寶媽”入職。