長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)訊（記者章鴿通訊員曹琳白雪）針對(duì)大學(xué)生發(fā)布的企業(yè)需求大幅增長(zhǎng)，但求職的大學(xué)生人數(shù)卻在下降，春節(jié)后的校園招聘比社會(huì)招聘呈現(xiàn)出更高的需求增長(zhǎng)，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)要好于去年同期。人力資源專家建議2019年應(yīng)屆大學(xué)生求職者，抓住春季招聘好機(jī)會(huì)。

4日，前程無(wú)憂和智聯(lián)招聘分別發(fā)布《2019年春季才市行情》和《2019春季人才流動(dòng)報(bào)告》，報(bào)告顯示，2019年春招期間，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)要好于去年同期。

前程無(wú)憂報(bào)告也顯示，2019年春節(jié)后社招激增，校招蓬勃，求職者簡(jiǎn)歷投遞增長(zhǎng)12%。前程無(wú)憂人力資源專家認(rèn)為，這意味著今年2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)將面對(duì)更多工作機(jī)會(huì)。

春招期間大學(xué)生就業(yè)景氣度提升

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2019年春招期間，求職者的平均薪酬為8165元，比2018年同期的7807元上漲5%。

數(shù)據(jù)顯示，2019年春節(jié)期間，針對(duì)大學(xué)生發(fā)布職位的企業(yè)數(shù)、在線職位數(shù)和需求人數(shù)都呈同比增長(zhǎng)的趨勢(shì)，春招期間發(fā)布職位的企業(yè)數(shù)和需求人數(shù)也呈同比增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。

盡管需求端打得火熱，但在求職端，大學(xué)生顯得冷靜很多，無(wú)論是在春節(jié)期間還是春季招聘期間，今年大學(xué)生投簡(jiǎn)歷人數(shù)和次數(shù)都呈同比下降的趨勢(shì)。

人力資源專家表示：“隨著時(shí)代的發(fā)展，大學(xué)生畢業(yè)后的人生方向選擇也越來(lái)越多樣化，出國(guó)、繼續(xù)讀書、創(chuàng)業(yè)、慢就業(yè)等各種形式逐漸被大家所接受，大學(xué)畢業(yè)就開始就業(yè)不再成為唯一且必須的選項(xiàng)，再加上2018年經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，很多大學(xué)生會(huì)選擇考研或者慢就業(yè)來(lái)減緩就業(yè)壓力，提升競(jìng)爭(zhēng)力?！?/p>

年輕人才成為所有行業(yè)的“寵兒”

前程無(wú)憂的報(bào)告中也顯示大學(xué)生春招期間的就業(yè)景氣度同比上升：從重點(diǎn)人群大學(xué)生來(lái)看，盡管企業(yè)的需求同比大幅上升，但是在春招期間求職的大學(xué)生卻同比下滑明顯。

前程無(wú)憂人力資源專家分析，2019年的節(jié)后職位統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，諸多行業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)與調(diào)整也對(duì)人才流向產(chǎn)生了較大的影響，由于顧客、市場(chǎng)和商業(yè)機(jī)會(huì)集聚在網(wǎng)絡(luò)端口，線下與線上越來(lái)越密不可分，年輕的知識(shí)人才成為所有行業(yè)的“寵兒”。很多宣布裁員的企業(yè)同時(shí)出現(xiàn)在校園招聘的名單上。由于市場(chǎng)擴(kuò)張和人才缺口。2019年春節(jié)后前程無(wú)憂正帶領(lǐng)數(shù)十家雇主在英澳等大學(xué)招聘海外留學(xué)生。

武漢等新一線城市最受求職者青睞

智聯(lián)招聘報(bào)告顯示，吸引簡(jiǎn)歷投遞數(shù)量最多的是新一線城市，占比38.98%，其次才是一線城市的28.36%，二線城市吸引求職者占比20.11%，三四線及更小的城市對(duì)人才的吸引力也隨著城市等級(jí)的下降而減少。

近幾年，以武漢、南京、杭州、西安為代表的新一線城市紛紛優(yōu)化居住和職業(yè)發(fā)展環(huán)境，人才在買房、就業(yè)、教育等各方面都享有比一線城市更優(yōu)渥的環(huán)境和條件，而一線城市因?yàn)楦甙旱姆績(jī)r(jià)和不夠友好的居住出行體驗(yàn)讓很多白領(lǐng)也望而卻步，因此更多的白領(lǐng)會(huì)選擇同樣具有發(fā)展?jié)摿η叶ň映杀静荒敲锤甙旱男乱痪€城市來(lái)工作和生活。