黃岡新聞網(wǎng)（通訊員胡超 特約通訊員郭占軍）6月24日，從武穴市委組織部獲悉：武穴市提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員崗位工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到1200元/月，增幅140%，居黃岡縣（市、區(qū)）之首。這是武穴市關(guān)愛基層干部，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的舉措之一。

武穴市委書記、市長(zhǎng)李新橋說(shuō)，武穴市健全完善關(guān)愛鄉(xiāng)村干部工作機(jī)制，做到“真金白銀”提高待遇、“真刀真槍”優(yōu)化工作環(huán)境、“真情關(guān)懷”解決實(shí)際困難，提振基層干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，為武穴爭(zhēng)當(dāng)黃岡高質(zhì)量發(fā)展排頭兵凝聚更大的智慧和力量。

“一張清單”明責(zé)任，落實(shí)激勵(lì)措施項(xiàng)目化。制定關(guān)愛基層干部激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為十條落實(shí)措施，包括44項(xiàng)具體關(guān)懷舉措，實(shí)行項(xiàng)目化、責(zé)任化、清單化將任務(wù)細(xì)化分解，由組織、編辦、人社、財(cái)政等相關(guān)部門單位及各鎮(zhèn)處黨委負(fù)責(zé)牽頭落實(shí)。

“兩個(gè)提標(biāo)”聚士氣，提高工資待遇具體化。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),提高離任村主職干部生活補(bǔ)貼,對(duì)任職滿10年以上未買養(yǎng)老保險(xiǎn)的離任主職，在省級(jí)每人每年1000元基礎(chǔ)上，適當(dāng)提高配套補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，讓干部干事更有勁頭。

“三筆資金”暖人心，解決實(shí)際難題真實(shí)化。對(duì)基層干部既做到“嚴(yán)管”，也注重“厚愛”。按照財(cái)政劃撥350萬(wàn)元、黨費(fèi)支持50萬(wàn)元、社會(huì)捐助100萬(wàn)元的方式，設(shè)立500萬(wàn)元的鄉(xiāng)村干部關(guān)愛資金，按需撥付使用。對(duì)身患重大疾病、因公受傷、家庭出現(xiàn)重大變故的鄉(xiāng)村干部和家庭，及時(shí)給予幫扶慰問。落實(shí)體檢制度，建立干部健康檔案。

“四個(gè)談話”解心結(jié)，關(guān)心心理健康情感化。該市規(guī)定，市委書記每年至少與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主職進(jìn)行一次談心談話；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主職每年至少與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政班子成員、其他正副科級(jí)干部進(jìn)行一次談心談話；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政班子成員、其他正副科級(jí)干部每年至少與所聯(lián)系的村（社區(qū)）主職進(jìn)行一次談心談話；村（社區(qū)）主職每年至少與所在村其他副職進(jìn)行一次談心談話，幫助他們解心結(jié)、解難題。

“五小”建設(shè)優(yōu)環(huán)境，改善工作條件標(biāo)準(zhǔn)化。推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)小食堂、小廁所等建設(shè)改造，完善文體配套設(shè)施，營(yíng)造拴心留人的辦公生活環(huán)境。安排專項(xiàng)財(cái)政資金6000萬(wàn)元，推進(jìn)鎮(zhèn)處食堂、廁所、澡堂、圖書館、文體室、周轉(zhuǎn)房等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保12個(gè)鎮(zhèn)處全覆蓋。

武穴市委常委、組織部長(zhǎng)吳愿明說(shuō)，武穴正在把各項(xiàng)措施要求落實(shí)到具體人、具體事、具體工作中，把政策的含金量變成發(fā)展的正能量，激勵(lì)廣大基層干部在推進(jìn)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”“四大行動(dòng)”和高質(zhì)量發(fā)展中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、建功立業(yè)。