極目新聞通訊員 楚仁軒

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆三中全會(huì)關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的重要部署，進(jìn)一步發(fā)揮職稱(chēng)評(píng)審導(dǎo)向作用，釋放專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，激發(fā)市場(chǎng)主體創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)力，近日，湖北省人社廳、經(jīng)信廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于創(chuàng)新湖北省專(zhuān)精特新和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審機(jī)制的若干措施（試行》），明確了專(zhuān)精特新企業(yè)和制造業(yè)冠軍企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)精特新”企業(yè)）職稱(chēng)申報(bào)、組建特色專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)委會(huì)等方面政策。

主要內(nèi)容有八個(gè)方面：

推行專(zhuān)精特新企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)舉薦制

《措施》規(guī)定，對(duì)在專(zhuān)精特新企業(yè)基礎(chǔ)研究、重大工程等方面取得突破性成果、具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力的急需緊缺人才，經(jīng)企業(yè)董事長(zhǎng)（或研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)帶頭人）和1名同行業(yè)專(zhuān)家署名舉薦，可不受原職稱(chēng)資格、學(xué)歷資歷、工作年限、繼續(xù)教育等條件限制，直接申報(bào)工程技術(shù)系列高級(jí)職稱(chēng)，舉薦專(zhuān)家的意見(jiàn)作為評(píng)審時(shí)的重要參考。具體舉薦名額，根據(jù)國(guó)家級(jí)、省級(jí)“專(zhuān)精特新”企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)確定。

聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新設(shè)置評(píng)審專(zhuān)業(yè)

《措施》體現(xiàn)以用為導(dǎo)向，緊貼湖北省五大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、新興特色產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)及“51020”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)等，錨定專(zhuān)精特新企業(yè)的前沿特色技術(shù)領(lǐng)域，將職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)范圍細(xì)分為若干專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)，確保職稱(chēng)評(píng)審的科學(xué)性、專(zhuān)業(yè)性、精準(zhǔn)性。

創(chuàng)新專(zhuān)精特新企業(yè)人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

《措施》強(qiáng)調(diào)專(zhuān)精特新企業(yè)的人才評(píng)價(jià)以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，聚集培養(yǎng)和選拔戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、青年科技人才、卓越工程師等創(chuàng)新型人才，突出市場(chǎng)認(rèn)可和對(duì)企業(yè)的實(shí)際貢獻(xiàn)，從實(shí)踐創(chuàng)新能力、產(chǎn)學(xué)研融合能力、專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化及企業(yè)業(yè)務(wù)考核等維度設(shè)置評(píng)價(jià)指標(biāo)，以實(shí)踐論英雄。

豐富專(zhuān)精特新企業(yè)職稱(chēng)評(píng)價(jià)方式

《措施》明確靈活采用考試測(cè)評(píng)、考核認(rèn)定、面試答辯、實(shí)踐操作、業(yè)績(jī)展示、工作評(píng)價(jià)、專(zhuān)家或同行評(píng)審等多種評(píng)價(jià)方式，突出創(chuàng)新業(yè)績(jī)，不斷提高專(zhuān)精特新企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審的針對(duì)性和實(shí)用性。

助力培養(yǎng)專(zhuān)精特新企業(yè)復(fù)合型人才

《措施》順應(yīng)企業(yè)新技術(shù)新工藝突破發(fā)展和人才多領(lǐng)域多專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需要，支持專(zhuān)精特新企業(yè)人才參與多個(gè)職稱(chēng)評(píng)定，創(chuàng)新實(shí)施跨專(zhuān)業(yè)評(píng)審，鼓勵(lì)企業(yè)加快復(fù)合型人才培養(yǎng)，為新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展提供人才支撐。

組建專(zhuān)精特新企業(yè)人才職稱(chēng)評(píng)委會(huì)

《措施》明確發(fā)揮行業(yè)主管部門(mén)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，組建由省經(jīng)信廳牽頭、相關(guān)部門(mén)參與的專(zhuān)精特新企業(yè)人才評(píng)委會(huì)，強(qiáng)調(diào)要吸納企業(yè)技術(shù)人才加入評(píng)審專(zhuān)家?guī)?，?shí)行“以才薦才”。

支持符合條件的專(zhuān)精特新企業(yè)開(kāi)展職稱(chēng)自主評(píng)審

《措施》要求向符合條件的國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新企業(yè)授權(quán)，發(fā)揮用人主體在職稱(chēng)評(píng)審中的主導(dǎo)作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)自主評(píng)價(jià)人才、自主使用人才，充分激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

優(yōu)化服務(wù)強(qiáng)化監(jiān)管

《措施》提出了為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供高效便捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)具體要求。強(qiáng)調(diào)要健全工作機(jī)制，建立誠(chéng)信承諾制度和申報(bào)舉薦責(zé)任制，對(duì)舉薦工作把關(guān)不嚴(yán)、弄虛作假的企業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消企業(yè)職稱(chēng)舉薦資格，并作為專(zhuān)精特新企業(yè)資質(zhì)復(fù)核的重要參考，確保職稱(chēng)評(píng)審工作公平公正開(kāi)展。

下一步，湖北省人社廳和經(jīng)信廳將抓好相關(guān)貫徹落實(shí)工作，盡快組建相應(yīng)的評(píng)委會(huì)和專(zhuān)家?guī)欤瑸榇_保明年順利啟動(dòng)該項(xiàng)工作奠定基礎(chǔ)。