湖北日報訊 （記者鄧偉、通訊員李凡、曹妤）近日，湖北省人社廳會同省委組織部、省總工會、省教育廳、省經(jīng)信廳、省數(shù)據(jù)局等10部門聯(lián)合印發(fā)《湖北省加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），聚焦強化數(shù)字人才培養(yǎng)供給和加大數(shù)字人才培育平臺建設、發(fā)展機制建設、組織保障體系建設等方面，出臺18條具體措施，打出數(shù)字人才培育“組合拳”，助力形成新質(zhì)生產(chǎn)力，更好地支撐數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

著眼高端人才引領，《若干措施》明確支持數(shù)字領軍人才加快成長、實施數(shù)字技術工程師培育項目、支持高校精準培育數(shù)字人才、加強數(shù)字領域博士后培養(yǎng)、壯大高素質(zhì)數(shù)字技能人才隊伍5條舉措，堅持著眼長遠，建設數(shù)字人才成長梯隊。

圍繞數(shù)字領域重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，《若干措施》明確強化產(chǎn)學研融合培養(yǎng)體系建設、深化數(shù)字技能人才培養(yǎng)載體建設、支持數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設3條舉措，打造數(shù)字人才“成長搖籃”，增強數(shù)字人才有效供給，推進數(shù)字人才與產(chǎn)業(yè)的深度融合，加速產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

以改革創(chuàng)新為重點，《若干措施》通過完善一系列人才引進機制、搭建數(shù)字人才評價“立交橋”創(chuàng)新人才評價體系、建立成果轉(zhuǎn)化獎勵機制、健全收入分配機制、優(yōu)化人才流動機制等6條措施，著力建設數(shù)字人才成長的良好環(huán)境。

強化協(xié)同聯(lián)動，《若干措施》提出加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、夯實工作基礎、確保投入到位、做好服務保障、強化宣傳引導5項要求，強化數(shù)字人才培育的組織保障體系建設，加強部門聯(lián)動，形成工作合力，確保各項工作落實落地。

下一步，湖北省人社廳等10個部門將指導督促各地各有關部門結(jié)合實際，切實做好《若干措施》的貫徹落實，創(chuàng)造性地開展數(shù)字人才培育，吸引更多人才學習數(shù)字技術、從事數(shù)字職業(yè)，服務數(shù)字產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，促進新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。