荊楚網(wǎng)(湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng))訊(通訊員 張濤)今年以來(lái),東湖高新區(qū)法院在涉民生小標(biāo)的案件的執(zhí)行中,堅(jiān)持“小案不小辦”,以高度的責(zé)任感和使命感,用心用情用力解決好人民群眾的操心事、煩心事、揪心事,這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的“小標(biāo)的”,如同涓涓細(xì)流,匯聚成形形色色的“大民生”……
薪資“失聯(lián)”,調(diào)解“重逢”
2022年5月,劉某入職某科技公司,擔(dān)任設(shè)計(jì)美工一職。入職當(dāng)月,雙方簽訂了書面試用期合同,約定試用期為兩個(gè)月。然而試用期結(jié)束后,該公司未與劉某簽訂正式書面勞動(dòng)合同,亦未為其繳納社保。
同年10月,公司單方面通知?jiǎng)⒛辰獬齽趧?dòng)合同,且當(dāng)月工資未予發(fā)放。劉某遂向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁,仲裁委裁決該公司需向劉某支付雙倍工資差額、違法解除勞動(dòng)合同賠償金及拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬,總計(jì)17,250元。
但該公司未履行裁決,劉某遂向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
承辦法官經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)走訪調(diào)查,確認(rèn)該公司仍在經(jīng)營(yíng),但該公司因決策失誤導(dǎo)致業(yè)務(wù)量下滑,多名員工因薪資無(wú)法按期發(fā)放而離職,同時(shí)該公司法定代表人李某還認(rèn)為公司已支付拖欠劉某的工資,一次性支付合同賠償金不合情理。
承辦法官向李某耐心指出:“法律明確規(guī)定違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付賠償,如果公司拒不履行將會(huì)采取納入失信名單、罰款或拘留等強(qiáng)制措施。”
聽到可能面臨拘留,李某急忙表示:“法官,我們?cè)敢夂徒?,能不能分期付款或者減免一些賠償?”
法官隨即撥通了劉某的電話,詳細(xì)說(shuō)明了公司的經(jīng)營(yíng)狀況,并傳達(dá)了李某的和解意愿。
電話那頭,劉某沉默了一會(huì)兒,最終同意減免部分金額,一周后該案順利執(zhí)行完畢。
收到付款短信后,劉某感激地說(shuō):“感謝法官能幫我要回工資!”
父愛“缺席”,執(zhí)行“補(bǔ)票”
這是一起撫養(yǎng)費(fèi)糾紛案件,單親媽媽趙某因前夫劉某未支付女兒4000元的撫養(yǎng)費(fèi),生活一時(shí)陷入了困境,這筆撫養(yǎng)費(fèi)雖然數(shù)額不大,但對(duì)于趙某和她年幼的女兒來(lái)說(shuō),卻是確保孩子健康成長(zhǎng)不可或缺的經(jīng)濟(jì)支持,但劉某的逃避和推諉,讓這份應(yīng)有的關(guān)懷和支持變得遙不可及。
案件進(jìn)入執(zhí)行后如何既講法律,又講人情?
法官?zèng)Q定采取剛?cè)岵?jì)的執(zhí)行策略。一方面,法官多次向劉某詳細(xì)闡述了法律對(duì)于撫養(yǎng)費(fèi)的明確規(guī)定,以及作為父親不履行撫養(yǎng)義務(wù)可能帶來(lái)的法律后果,同時(shí)也動(dòng)之以情,曉之以理,講述趙某母女生活的艱辛和女兒對(duì)父愛的渴望,希望劉某能夠良心發(fā)現(xiàn),主動(dòng)承擔(dān)起自己的責(zé)任。
但柔性勸導(dǎo)并未立即見效,劉某依然以各種理由拒絕支付撫養(yǎng)費(fèi),甚至開始躲避執(zhí)行法官的傳喚,面對(duì)這種情況,法官不得不采取強(qiáng)硬措施。
在查封劉某名下的一輛汽車后,法官向劉某送達(dá)了預(yù)拘留通知書,明確告知他如果繼續(xù)逃避執(zhí)行,將面臨更為嚴(yán)重的法律后果,包括但不限于被正式拘留、追究刑事責(zé)任等。
迫于預(yù)懲戒措施的壓力,劉某主動(dòng)聯(lián)系了執(zhí)行法官,表示愿意積極履行撫養(yǎng)義務(wù)并請(qǐng)求法院給予他一個(gè)改過(guò)的機(jī)會(huì),該案順利執(zhí)行完畢。
咨詢“失約”,拘留“兌現(xiàn)”
李某與某教育科技公司簽訂《委托成人高等教育輔導(dǎo)協(xié)議》后,公司未提供任何服務(wù)。李某向武漢仲裁委員會(huì)提起仲裁,仲裁結(jié)果為公司向李某退還已繳納的費(fèi)用5480元及利息,后李某向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
案件進(jìn)入執(zhí)行后,承辦法官線上查控被執(zhí)行人公司名下銀行賬戶并前往經(jīng)營(yíng)地調(diào)查,發(fā)現(xiàn)該公司早已人去樓空,通過(guò)關(guān)聯(lián)檢索法官還發(fā)現(xiàn)該公司在該法院共有10件作為被執(zhí)行人且申請(qǐng)執(zhí)行金額在一萬(wàn)元左右的小標(biāo)的案件。
如何順利執(zhí)結(jié)這一批連案?法官?zèng)Q定從公司的法定代表人劉某入手,在多次致電劉某無(wú)回應(yīng)后,法官通過(guò)社保信息發(fā)現(xiàn)仙桃市某學(xué)校正在為劉某繳納社保。
“這下有線索了!”承辦法官精神一振,立即驅(qū)車前往仙桃市。
經(jīng)過(guò)一番周折,他們終于找到了劉某,起初劉某還遮掩,但在法官的多次詢問(wèn)下,終于承認(rèn)了自己逃避執(zhí)行的事實(shí),承辦法官當(dāng)場(chǎng)向其送達(dá)拘留決定書并于當(dāng)日五點(diǎn)送入拘留所。
晚上七點(diǎn)左右,劉某的家人來(lái)電說(shuō)已經(jīng)湊齊了劉某涉案的全部款項(xiàng)愿意代為履行,希望法院能從輕處罰。
鑒于此情況,合議庭一致認(rèn)為劉某有積極悔過(guò)的態(tài)度,也履行了全部的執(zhí)行案款,決定提前解除拘留15天的強(qiáng)制措施,并在第二天將劉某予以釋放,該批10件連案共執(zhí)行到位8.52萬(wàn)元。
聚沙成塔,集腋成裘,每一個(gè)“小”案件的執(zhí)行,都是對(duì)法律精神的堅(jiān)守,對(duì)公平正義的踐行,它們雖小,卻在不斷地累積中,匯聚成保障民生福祉的“大”力量,2024年1-10月,東湖高新區(qū)法院共計(jì)執(zhí)行完畢5萬(wàn)元以下小標(biāo)的案件2288件,到位金額4092萬(wàn)余元。
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