湖北日報全媒記者 鄧偉

“我們只需通過一個銀行賬戶，就可以為多個項目的農(nóng)民工發(fā)工資，工單工價全部公開，讓工友們安心！”11月4日，說起我省農(nóng)民工工資支付的變化，湖北廣盛集團財務(wù)人員劉華宇為宜昌“數(shù)智化”根治欠薪新模式點贊。

宜昌市人社部門介紹，近年來，該市持續(xù)應(yīng)用“安薪在線”監(jiān)管系統(tǒng)，夯實工程項目鏈、勞動關(guān)系鏈、工資支付鏈，全面加強農(nóng)民工工資支付過程全記錄、數(shù)據(jù)全采集、線索全收錄、情況全掌握、監(jiān)管全閉環(huán)。在強化數(shù)智治“欠”能力的同時，創(chuàng)新運用數(shù)字孿生賬戶體系工具，優(yōu)化工資支付政府“一網(wǎng)通管”、實現(xiàn)企業(yè)“一戶通辦”、方便農(nóng)民工“一卡通用”，取得便企、利民、優(yōu)監(jiān)管的成效。目前，全市已有7家銀行接通數(shù)字孿生賬戶體系工具，71家企業(yè)開設(shè)了總專戶，366個項目使用數(shù)字孿生賬戶工具發(fā)放工資173643人次、11.88億元。

方便了企業(yè)辦事。企業(yè)只需在銀行開通一個“安薪”專用總賬戶，便可以為各個在建項目生成子賬戶，統(tǒng)籌管理核算各項目人工費撥付和工資代發(fā)等業(yè)務(wù)。

保障了農(nóng)民工權(quán)益。農(nóng)民工在“薪見證”小程序上完成身份認證等操作后，可以查詢確認工資發(fā)放情況，一張工資卡（社?？ǎ┛稍谑褂脤\生工具項目上通用，不僅解決了以往因開卡多、保管難以及工資卡類別不清引發(fā)的支付問題，也同步降低了因工資卡無序辦理和使用而引發(fā)的違法現(xiàn)象。

人社部門通過各企業(yè)專用總賬戶全面掌握項目資金來源、走向和動態(tài)軌跡，實時監(jiān)管人工費撥付和工資發(fā)放不及時、不足額等問題。通過“電子工單”模塊，還可對有欠薪風(fēng)險預(yù)警的項目“云端”介入，及時確認工量工價、反饋調(diào)處工資糾紛。

各地在加強“數(shù)智化”工具開發(fā)應(yīng)用的同時，還通過培訓(xùn)和壯大勞資專管員隊伍，不斷夯實根治欠薪的底座。

今年7月，51名勞資專管員在恩施州經(jīng)過培訓(xùn)并考核合格，這為我省勞資專管員持證上崗作出探索。

在根治欠薪領(lǐng)域，各在建項目的勞資專管員掌握著用工實際情況、工資發(fā)放進度的“第一手資料”，也是推動用工規(guī)范管理、勞動糾紛源頭化解、和諧勞動關(guān)系構(gòu)建的重要力量。今年4月，省人社廳印發(fā)《關(guān)于對工程建設(shè)領(lǐng)域勞資專管員開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級認定工作的通知》，將勞資專管員職業(yè)技能提升納入勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能等級認定工作中，推動工程建設(shè)領(lǐng)域勞資專管員技能提升、持證上崗。

“培訓(xùn)后，我們更加準確地了解了各項制度和規(guī)定，還掌握了防范預(yù)警、調(diào)解糾紛的方法。”宣恩天藍生態(tài)環(huán)境建設(shè)投資有限公司的勞資專管員向紅英表示，持證上崗增強了職業(yè)歸屬感和責(zé)任感，人社部門還鼓勵項目施工總包單位對取得等級證書的人員優(yōu)先錄用，提高待遇標準。

恩施州人社部門有關(guān)負責(zé)人表示，截至目前，該州已分批次推動全州近600名在建工程項目勞資專管員完成培訓(xùn)、考核并參加技能等級認定，其中563人取得勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師等級證書，持證上崗。